如果您刚刚迈出职业阶梯的第一步，或者最近在您的组织中担任不同的角色，您可能会发现您的新工作非常令人兴奋。但是你的新职责也可能伴随着新的压力、截止日期和项目。

要成长为你的角色，你需要做的不仅仅是做好你的工作，你必须用你能为新职位带来的所有纪律和能量来管理自己。

在本文中，我们探讨了“管理自己”的含义，并研究了通过采取积极态度、设定自己的目标和有效管理时间来提升职业前景的方法。

“管理自己”是什么意思？

1999年，美国管理专家和教育家彼得·F·德鲁克在他的文章“管理自己”中观察到，很少有人是天生的领导者——领导能力是随着时间的推移而形成的。他说，人不能指望组织替自己管理事业，所以，要想在职场上取得成功和进步，就必须对自己的表现负责，成为自己的“首席执行官”。

德鲁克写道：“只有当你发挥优势时，你才能实现真正的卓越。” 他说，要实现卓越并成为最好的团队成员，你必须对自己的身份有透彻的了解。你必须确定你的优势和价值观，了解你的弱点，并发现你可以为你的组织做出最大贡献的地方。

让我们看看可以通过培养有效管理自己所需的自我意识，将德鲁克的话付诸行动的一些方法。

采取正确的态度

如果您以乐观、热情和尊重他人的态度对待自己的角色，您的绩效将会飙升。以下是一些可以培养正确心态的方法：

1. 积极思考。当你积极思考时，你可以保持动力并专注于实现你的目标，而不是担心失败。当你遇到问题或挫折时，乐观的态度会帮助你。在每一个艰难的情况下寻找一些好的东西——一些你可以带着你去迎接下一个挑战的东西。

此外，当事情变得艰难时，采取措施降低你的压力水平。使用身体放松技巧、冥想或意象来缓解紧张，并在感觉问题难以抗拒时清晰地思考。

提示：

参加我们的测验，看看您是积极思考者还是消极思考者。

2. 开发情商。如果您了解周围的人，您就可以利用他们的长处来建立更好的工作关系。优秀的领导者通常具有很强的人际交往能力（也称为情商），这意味着他们能够理解自己和他人的感受和情绪。情商最重要的组成部分之一是同理心。如果您有同理心，就可以识别并解决周围人的需求和需求。

3. 边听边学。如果您是新角色，没有人会期望您从一开始就什么都知道。如果有不明白的地方，不要害怕提问或寻求澄清。并且不要忘记表现出一点谦逊。你必须愿意倾听你的老板、同事和团队成员的意见，并向他们学习。

有意识地关注你周围的人在说什么。练习积极倾听，向他们表明您重视他们的想法，并避免分心。

4. 积极主动。与其等待事情发生，不如寻找让事情发生的方法。例如，如果您看到改进流程的方法，请毫不犹豫地与您的经理分享您的想法。但是，如果您的建议并不总是被采纳，请不要气馁。正如我们上面提到的，保持谦逊，并听取你的经理不按照你的想法采取行动的原因。将这些情况视为学习和成长的机会。

您还可以寻找方法将您的角色扩展到您的工作描述之外。如果您看到有机会贡献想法，或加入可以促进您职业发展的团体，请抓住机会。或者，如果您的同事在某个项目上需要帮助，请在被要求之前主动伸出援手。

设定正确的目标

要在工作场所取得成功，重要的是要确定您的优势和劣势，建立可衡量的目标，并选择一个鼓舞人心的职业目标。

发挥你的长处。大多数人需要帮助才能认识到自己的长处，有多种方法可以找出自己的长处。您可以向您的经理、同事、朋友和家人征求反馈意见。或者您可以按照我们的StrengthsFinder文章中的详细说明进行自测。 一旦了解了自己的优势，就应该找到最能发挥这些优势的职位。您还可以通过参加培训课程、参加研讨会以及通过走出舒适区来扩展您的能力等方式来提高您较弱领域的表现。你对自己的投资越多，你的角色就会越令人满意。

设定明智的目标。如果您是新角色并试图承担新职责，请考虑将它们分解为更小、更易于管理、更精确的SMART 目标。SMART 代表特定的、可衡量的、可实现的、相关的和有时限的。 当您完成每一项时，它会增强您的信心并鼓励您继续朝着下一个目标迈进。

准备个人职业陈述。你有职业目标吗？如果是这样，您是否有实现它的计划？如果没有，是时候创建一个了！个人使命宣言定义了您的总体目标。在这里，您将设定一个主要目标，使您保持在正轨上，并允许您衡量实现目标的进度。

为自己负责

鉴于今天的工作量和繁忙的日程安排，一天中似乎永远没有足够的时间来完成您的所有目标。但是通过有条理、自我激励和自律，您可以找到时间来实现自己的目标，以及您的经理为您设定的目标。

组织你的工作日。我们中的一些人更喜欢在早上精力充沛的时候处理最艰巨的任务。其他人需要几个小时才能“进入最佳状态”，并且在当天晚些时候效率最高。 弄清楚你什么时候最专注、最有效率，并围绕这些时间安排你的日程安排。我们的文章，这是一个“早上”的任务吗？，向您展示如何执行此操作。

激励自己。自我激励的人充满自信，目标明确，创造积极的环境。你越有动力，实现目标的速度就越快，你的工作就会越好。 简单的自我激励技巧包括不拖延地完成不那么愉快的工作，并在完成任务时给自己奖励，例如小任务的进餐时间，或大任务的水疗日。

锻炼自律。有自律的人会不断朝着自己的目标努力，不管他们的感受如何，也不管遇到的干扰或挑战。如果他们遇到路障，他们会想办法绕过它。如果他们有坏习惯，他们会用好习惯取而代之。例如，如果您总是查看电子邮件，请养成安排固定时间阅读和回复邮件的习惯。

关键点

如果您能够有效地管理自己，您将能够更好地发挥潜能并追求充实的职业。

要管理自己，采取正确的态度很重要。保持乐观，培养情商，减轻压力，积极主动，向他人学习。

您还需要确定自己的优势，并利用它们为自己设定正确的目标。写一份个人职业陈述，让自己朝着最终的职业目标迈进。

最后，您需要学习如何明智地管理您的时间。如果您保持井井有条、保持积极性和自律，您将顺利成为您一直梦想成为的成功、高效的人。