作者：扬光

【LUXX简介】LUXXprofile完整地描述了个性。精确测量了16种动机，他们包括：求知，权力，保留，社交，安宁，运动，亲情，认可，地位，自由，荣誉，公正，有序，还击，食欲和浪漫。独立的项目需求以及16个动机的相互作用共同影响特性及行为模式。

在LUXXprofile图谱咨询期间，你将了解动机如何影响你的生活、你的人生价值和追求，知道是什么影响你和他人的关系，哪些动机会相互作用与反作用，他们是如何呈现在你的生活中的。

LUXXprofile是一个经过信度及效度验证的科学方法，LUXXprofile认证分析师能够提供针对你的动机图谱高效的进行指导。

所以，分析师比你更加了解自己，他们将引领你走进自己的生活，解决现实生活中的问题，同时精准的欲望数据能够预测你的行为，识别与定位潜在危险因素，让你知道“我是谁”。

有幸得到薛老师的LUXX解读，又一次跟大神交流，我心中是既忐忑又兴奋。

LUXX主要用于理解人的结构，通过第三方视角，跳出自己看自己，通过“盲读”、“澄清”和“建议”三个步骤，是可以做1-4次的多次解读的。

• 【0】代表中间状态，说明可塑性强；
• 【-1，1】代表一般性影响，影响不大；
• 【-2，2】代表重大影响；
• 【-3，3】代表决定性影响。

我与LUXX相遇

• 地位：1.63

代表不是原生家庭赋予的，而是骨子里就具备的，因此不由自主的排在前面，是顶端优势的欲望。

——我是觉得家庭影响也挺大的，就是家里的父辈当领导的就不少，耳濡目染，对于“地位”的感觉可能就会比较高。

特点：表现出来的就是不允许自己排在后面，东西品质要求高，如相对好的小区、好房子、好车子、好公司等。在学校就是当班干部、做好学生。对于名声，对于别人眼里的自己很在意。

——上学的时候，为了上一所名校，确实转了户口和学区，后来上MBA也确实做了班委，还拿到过2年的优秀。

建议：“井”属性——要完美。如教练学习中，希望教练的次数多，最重要是要跟自己做比较，不放过自己，不允许自己不太优秀。

——“死磕”可能谈不上，但是至少要“过得去”。

• 权力：0.74

代表气势、能量，可以理解为“手机/电池”的电量，电量比较高的人，敢做决定，并为此负责。

对于“为什么要做决定”会感觉到自信、主意正，同时也需要人来配合。掌控能力相对强，同时，容易给人误解。

权利欲太强了，表面上掌控，希望结果一致，当结果与想法一致的时候会开心，不一致会不开心。尤其在关键问题上，更想做决定。

——自己感觉这方面还是有所欠缺的，不太敢拿主意，或者拿完主意容易后悔，也许需要调整和增强。

• 还击：0.09

希望竞争，找到对标的人，通过观察、靠近，然后超过他，分值低代表耳根子软。

——我确实是会潜移默化的在团队里找每个人身上的优点，学习并超过他。关于“还击”，我就不是爱惹麻烦的人哪，我觉得用“逃避”可能更合适。

分析：“权力”+“地位”+“还击”均为正值，代表此人适合做管理者、领导者。以“地位”为主，一般是业务精英、个人能力强。如果“权力”>“地位”，代表特别会处理人际关系。

——看到这一段，自己心里还是非常之高兴的，可能我以前并不是这样，经过这2年的历练，自己是有所提升的，而且还有很大的提升空间。

• 认可：0.29

代表神经系统“细”，即敏感，情商较高。好处是非常敏感，坏处是过于敏感，否定自己时不舒服。

——《钝感力》，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进。

• 安宁：1.30

代表追求安稳、宁静、平和、稳定，寻求安全，不折腾的，喜欢按部就班。具备长线思维，首先考虑“安不安全？”，爱考虑“万一”，避免冲突和动荡，怕吵架。

安宁值若为负，代表爱折腾，易得瑟。

——不能接受不安定，也许是在国企待的时间比较久了。实际上，现在的国企的要求也发生了变化，还是需要通过调整去适应。

分析：将可能成为发展中的障碍，有可能代表心理素质未达到，由于谨慎，因此不自信，而后过于保守。需要遇事不着急，不要比走的快，而要看谁走的远，厚积而薄发。

• 有序：1.47

代表做事按部就班，有秩序，有步骤、有结构的，喜欢有理有据，科学的、逻辑的做事，愿意做计划。如：程序员。

• 荣誉：1.29

代表注重规则、制度、约束、规范。说到做到，自律性强。认真，讲原则，在意忠诚度。会守住原则和制度。适合做运营型的工作：互联网运营、人力/行政。

• 保留：0.90

代表具备一定的收集能力，喜欢留东西，物尽其用。留数据、留笔记，攒钱。适合做一件事，如投资、财务。

——公司每年的资料都留着的。留东西这块儿，我有个发现，对于自己的东西倾向于留，对于别人的东西倾向于扔。

分析：“保留”+“荣誉”+“有序”均为正，属于“运营型图谱”，一般是运营高手，考虑长线思维。

• 求知：-0.19

代表这方面属于结果导向的，根据“带来什么”决定学不学，要想好输出和落地应用。缺点是缺少对知识急切的渴望。正值代表为学而学。

——这里不代表好或者坏，应该是个状态，在现阶段的社会环境中，多有些结果导向，而且，很多人一眼认为没有学习价值，看都不会看一眼。

分析：不适合创业，不适合初创公司。

• 亲情：0.93

代表愿意陪伴孩子，对孩子要求比较高。而且在“地位”和“荣誉”双高的前提下，这里存在风险，就是孩子没那么想学习，因此不要把动机用在孩子身上。可以把时间用在工作上。

——这一点深有感触，孩子需要盯，同时，也要培养他自我管理的能力，平衡感很重要。

分析：认为工作重要、生活也重要。这里有个潜在的矛盾点。因此做工作可能差点劲，没有把时间花在事业上。

• 自由：-0.72

代表“群居动物”，愿意跟团队在一起，听到每一个人的声音，问到很多人的意见，听进去别人的话。这里特别强调，适合运用“教练式管理”技术。正值代表“一山不容二虎”，独裁。

——加强教练技术的学习。

• 社交：0.90

代表愿意交朋友，人缘好。

• 公正：0.31

代表热衷公益、注重公平，有点理想主义风格。

• 运动：0.99

代表爱运动，愿意通过运动让压力释放。

• 食欲：0.41

代表爱自己做饭，对吃有追求。

• 浪漫：-0.91

代表在浪漫表达上弱，比较愿意长久性陪伴，不粘乎，是君子之交淡如水的感觉。希望两个人一点点的变老，看重感情。

小结：各种数据都良好。属于运营型，看重长期，在“地位”上反应较强，心里有想坐到某个位置上，要给自己一个交代的想法。

我的两个问题

问1：LUXX是否可以用于人才选拔？

可以的。比如“权力”在面试中不易看出，“地位”可以对应名校；“还击”的数值可以用于挑选销售岗位，要不怕竞争。

问2：对于值低的，如何发展？

通过“被教练”发展不擅长的点，不一定能做到正值变负值，要接受。通过长/短期，和灵活/变通，来调整信念、价值观。

• 对于“权力”和“地位”要长线思维，两利取其重，两害取其轻。
• “还击”的改变，需要尽量去参与竞争。
• “认可”和“安宁”：面对大量的拒绝，要脸皮厚，不要太顾及面子。

综上所述：此刻的你，是由之前的经历和思想塑造的。之后的你，将会因为现在的调整而改变，怀有初心，拥抱变化。

你如果愿意，也来测一测，学一学吧。