尽管新冠肺炎疫情给全球造成了严重破坏，但人们仍出于各种原因而前往其他的国家。根据国际移民组织的数据，2019年全球77亿人口中有2.72亿国际移民，这意味着每30人中就有一人是移民。(相比之下，1995年是1.74亿人。)

认识到这一趋势，并通过深入这一机遇来扩展我们的视野是很重要的。学习新的语言和了解其他文化可以拓宽我们的世界观，并提高我们作为一个人和作为一名coach的素质。

对许多移民来说，在不同的环境中说几种语言是一种新常态。然而，当涉及到专业交流时，情况就大不相同了。

以下是如何有效地进行非母语coaching的5个建议。

01、要有勇气

在coaching过程中，习语和文化背景是非常重要的。这就是为什么一些coach在用非母语进行coaching时会谨慎措词，即使他们有很高的即使他们有很高的水平。他们担心自己可能会被误解或不能正确地表达自己。

然而，言语（或有力的提问）并不是coaching的一切。其他方面包括伙伴关系、职业道德、临在感、积极倾听等也很重要。

当你掌握了一门不是非母语的语言后，不要害怕提供和推广你的coaching服务。勇气是coaching的关键素质之一。通过不同的表现形式，我们增强了自己的个性和coaching的质量。

02、对未知持开放的态度

你可能会遇到一些不认识的单词或短语。在coaching中，即使是母语，我 们也会碰到陌生的单词和概念，这很正常。我们常说，一个好的coaching需要多听和多观察。

coach一直在问一些词的意思，是希望站在客户的角度和客户所在的情境中，去弄清楚它们对客户的意义，而不单纯是我们对这个词的理解而已。因为对于客户来说，这些词可能意味着完全不同的东西。

但是如果我们不理解它的意思，并且它干扰了我们对前后文的理解，这时该怎么办呢？我们可以在合作关系中提出要求。

当然，在一次会谈中多次询问单词的意思可能会令人不悦，但如果每几次会谈只问一次，我认为这是可以的。

会谈结束后，在你的反思阶段，你可以查字典去学习这个单词，还可以学习它在某些语境中的用法。

03、记住，对客户而言你是难能可贵的礼物

这里我想提两个概念：

1、coach是最好的coaching工具。

2、我们不只是在倾听话语，我们还在倾听话语之外的东西。

这意味着你的个性、同理心、道德、直觉、倾听技巧等等，可能会弥补 coaching会谈的语言不是你的母语的事实。

在我的早期实践中，我曾用英语和西班牙语为客户提供coaching，这两种语言我都精通。尽管当初我只是一名初级coaching，母语是俄语，但这些coaching关系给了我非常 丰硕的成果和很高的客户满意度。

04、专业化：用不同方法来提高语言能力

ICF给会员提供很多机会向来自各个ICF分会的coach学习，参加coaching课程，参加线上讲座。所有的这些都是用不同的语言进行的。每种语言都提供了看待世界的不同视角。

许多科学研究表明，我们是根据语言提供给我们的框架来看待世界的。通过向来自不同文化背景的人们学习，我们可以加倍地扩展我们的coaching技能。

05、了解客户的文化，而不仅仅是语言

最新版的《ICF核心能力》提供了一个新的维度，鼓励coach意识到文化差异的影响并尊重不同文化。文化并不总是显而易见的，有很多规则是不成文的，没有说出口的。它有助于让coach保持好奇心，去问，去探索，密切关注事物的表现和习惯，尤其是当事物感觉与我们自己的文化不同的时候。

保持勇气以及大胆和开放的态度，用非母语来探寻coaching世界，你会对世界和自己有全新的见解。