作者：马洁

因人而异，殊途同归。

举两个真实的案例，大家感受之：

• 在职场上，你遇到一个人，他个人业绩优秀，被公司临危受命提拔为管理层，却因迟迟未达到业绩目标而想要辞去领导职务，你会如何支持他？

• 在生活中，你遇到一个人，原生家庭的创伤偶尔仍在隐隐作痛，他想要前行却信心不足，你会如何支持他？

不同教练即使遇到同一个人，也许都会有不一样的方法。这两个案例中，令我心动的教练方式之一是：

• 对职场中的他，倾听他的心声，探寻他的阻碍，给予他需要的支持，对他的想法给予宽容且不评判，信任他可以找到解决的方法，陪伴他度过挑战期（小我之战）。

• 对生活中的他，看见他的痛，信任他，给予他空间，把话语权交给他，让他讲出来，疗愈便产生了，内在力量自然会带给他信心。

教练方式看似因人而异，要结合每个人不同的情境给予不同的支持，归根结底都是在教练过程中支持“人”这个整体：

• 让他看到自己的思维方式、信念等，找到解决问题的路径，发现自己的潜能；

• 让他找到自己的生活期待、梦想等，找回重新选择的权利，找到内心的力量；

也就是说，他知道现在自己是谁，想要什么，以及能够成为谁。