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第十四课《u-lab 0x | 共感原则》...
教练圈简介，它们是什么以及它们的用途。...
小组成员之间的对话发生在一个“场域”——一个具有明确定义的模式和模式的环境。学会认识我们团队的主流运作方式有助于我们深入对话/倾听的更深层次，并学会倾听即将出现的未来。...
倾听的能力（2）...
倾听的能力（1）...
出席与缺席，听听他是怎么说的？...
简要介绍 Theory U 框架，以及如何使用它来改造和发展我们运营的系统，以实现其最大的未来潜力...
如果我们更深入，我们就会开始看到是什么导致我们“共同创造出没有人真正想要的结果”。系统思考，系统思考，有助于确定在我们的系统中运作的因果关系，以及我们的心智模型和思维如何影响我们的个人和集体行为。...
用第一次从太空看到地球的宇航员的话来说，我们感到非常惊奇和归属感，同时也非常关注我们共同对地球造成的非常严重的环境影响。“一旦你看到它，你对地球的认识就会发生深刻的变化。” 该视频摘自“总览效应”...
回想宇航员的视频，回答问题并将答案写在日记中： - 你在哪里经历一个垂死的世界？- 你在哪里体验一个想要诞生的新世界？- 看了视频，是什么触动了你的心灵和心灵？...
该视频使用冰山模型（10% 可见，90% 不可见，因为它在水面以下），解释了我们在当今社会经历的三大“脱节”：环境鸿沟（我们与自然之间）、社会鸿沟（我们和他人之间）和精神鸿沟（我们和我们自己之间）。实际上，这些只是通常不可见的机制的可见症状，这些机制在更深层次上起作用...
U.LAB在线课程路径介绍...
到底什么事U-Lab（u.lab）U形实验室，U型理论？通过这段视频可以很好地看到创始人如何阐述？...
在人际交往中，了解他人的性格特点是非常重要的。九型人格理论提供了一种描述和理解人们性格特点的方法。本文将介绍九型人格的九种类型，并分析每种类型的特点。了解不同人格类型的特点，有助于我们更好地与他人相处...
九型人格中的第三型人格是成就者，也被称为目标型人。成就者注重目标实现，追求成功和荣誉感。他们是行动派，更注重结果而非过程。成就者内心渴望充满荣耀和成就感，对于赞扬和认可有很高的动力。虽然他们追求成功，但也需要注意目标追求的均衡，不宜过于片面。成就者是情绪型的人，快速行动，将注意力集中在目标上。他们渴望成为成功者，对于成功和身份的认同非常重要。在管理中，需要综合考虑目标以外的因素。成就者是中国社会中数量众多的人格类型之一...