专业教练项目—企业教练
现代社会充满了变化和不确定性，
企业内外环境面临着巨大的挑战：
在内部
职场员工对使命价值感的需求增强，
对尊重个人能力发挥的工作环境有着更高的要求，
不断追求关系平等化，组织内管理理念随之更新。
在外部
环境不断变幻，复杂问题层出不穷，
以往成功经验不再奏效，
拥有充分理解问题、善于分析问题的团队能力才具有竞争力。
因此越来越多的企业开始使用企业教练，
企业教练源于 80 年代后期，
即美国从工业社会转型到知识型社会的年代。
企业教练分为内部教练和外部专业教练，
内部教练即教练型领导，着重人的价值，
从员工自身目标出发，激发个人潜能，
提升人的反思觉察能力，
使其能够秉持积极心态、正向意图理解问题，
懂得合作、赋能，
把个人行为与企业的价值和愿景联系起来，
调动团队智慧应对内外部的挑战。
杰克·韦尔奇说：
“我观念中的领导艺术，只跟人有关。
没有最好的远动员，你就不会有最好的球队。
企业队伍也是如此，
最好的领导者，实际上是教练。”
教练已成为当今企业提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。
在ICF全球教练客户研究中显示，具有强大教练文化的企业，他们满意其成果
工作绩效得到改善
业务管理得到改善
时间管理更加有效
团队效率得到提高
人际关系更紧密
自信心更高
沟通技巧更有效
工作与生活的平衡更好
健康状况得到改善
创新指数提高10%
工作满意度提高30%
工作绩效提高28%
离职意向降低20%
自我意识提高12%
指导他人的能力提高9%
专业的教练学习及认证，可以为您提供可信度，并以自信的姿态服务企业和个人
Coach8 Professional Coach Training （CPCT课程项目），
是Coach8的专属认证培训课程，
课程包含三大模块，即：
A.理论体系模块
B.导师指导模块
C.同伴教练成长模块。
而理论体系模块中还包含大量的工作坊，
作为教练内容学习的拓展及提升。
每个模块的课程会设置学习任务，最后会获得Level1或Level2结业证书
1、国际教练课程
Coach8课程在行业内具有较高的认可度，Coach8结业证书也被多家国际教练认证机构所认可，可以进一步申请行业权威证书。
2、高效的学习模式
Coach8的课程是线上和线下相结合的形式来学习，线上我们采用国际领先的教育理念翻转课堂，通过大量的录播+直播+练习+导师指导系统性学习，线下采用主题工作坊做为补充、完善，在过去的几年里，我们举办了上万场直播互动课程+4000多场导师指导课程+近百场线下主题工作坊，达到时时学习时时练习的效果。
3、超丰富课程内容
Coach8的课程丰富程度远远超过同行业，外延知识的拓展无论是对于职业教练还是个人成长都是不可或缺的，选择Coach8帮你节省大量在外进修的费用，真正做到高性价比。
5、自有教练实践平台
教练是一个更加注重实践的技能，Coach8创建教练家（Coach.Top)交易平台，正在以每年8000-10000个教练交易订单蓬勃发展；边学习边实践，Coach8的教练们真正在践行教练，帮助自己和他人成为自己生活中的大师。
6、在有效期限内免费复训
不同的时期学习同样的课程所关注的视角会发生变化，特别是在一段时间的练习和导师指导后，复训会加强学习的有效性。
课程设计遵循8项核心技能，
重点专项训练学员的教练能力。
关注与每个学生的成长及能力培养，
学习同时伴随大量导师指导课程（简称MC），
学习的过程中得到练习和指导，学习更有方向性。
Coach8考虑到学员学习的深入性
和教练本身需要很多的外延知识的考量，
特别的开放了众多线上、线下工作坊的课程。
以下是部分工作坊的课程
Coach8是一家以互联网教育为载体，
线上与线下课程相结合，
注重教练成长及能力培训的教练培育成长社区。
自从2014年成立至今，
已经培养了超过5000名教练。
Coach8课程在行业内具有较高的认可度，
Coach8结业证书也被多家国际教练认证机构所认可，
可以进一步申请行业权威证书。
Coach8的创始人们从建立机构之初，
就确立了“跨领域、跨流派、生活化”的理念，
Coach8认为“教练”是一种文化，
应该根植于生活和工作的各种场景，
教练（Coaching）的方式是人类智慧的结晶，
不同流派对于教练的深刻理解
组成了教练世界的魅力。
Coach8的老师来自于全世界各地
北京、上海、深圳、广州、昆明、
台北、新加坡、荷兰、美国、澳大利亚等地，
不同的地域与文化，
可以将全世界不同风格的教练带到课堂上，
让课堂变得更加丰富多彩。
在线录播课程学习基础理论知识，
直播互动课程进入专项
学习、讨论、练习和导师辅导。
定期参加Coach8组织的（线上、线下）工作坊。
Coach8上课的模式采用的是
国际领先的教育理念—— 翻转课堂
传统的教育对于“教”和“学”
都有极大的限制，在互联网时代，
知识的获取不再是难题，
所以重点在于如何将众多知识
融入到学习者的内部，
使它成为真正可以使用的知识。
翻转课堂打破了以往教学的经验，
它强调的是“集体智慧”的“共建”，
让更多的知识通过课前学习知识点，
直播课讨论碰撞出不同的火花
而大大加强了学习的参与度和实践性。
Coach8有强而有力的社群实践的平台，
我们透过模拟的练习以及真实客户的加入，
让学习者在Coach8长期不间断共同地学习，
这种实践在教练行业实属罕见，
我们更好地利用了网络和线下
相结合的模式让教学生动有趣、真实落地。
这种模式在Coach8践行教学的多年里，
获得了很大的进步和阶段性的成果。
Ben-南宁-世界500强-创新业务部总经理
你问我教练是什么？我想不同阶段回答是不一样的。从一开始学习教练的时候，我觉得它是一门技术；而现在的我，觉得它更像是自我修行的艺术。它帮助我在职业发展的瓶颈期，实现了从100人团队管理的吃力到300人的管理的自如，实现了组织的越迁移。CPTC301国际认证教练课程给我带来的蜕变，它仅仅是认知层面的，更是肌肉惯性的改变。经常说知易行难，当我真正做到了知性合一的时候，也拿到了PCC认证，喜极而泣！
Jessica-上海-外企银行-VP
我对国外热门的教练式领导力一直很感兴趣，经过一年多的学习，对我最大的收获是在人性的理解与掌握，当懂得用欣赏的眼光来看自己与他人时，身旁的人会感受到，当伙伴因此发挥出更大的潜能时，这种喜悦会有极强的感染力，也会带动起整体工作的氛围。我最喜欢教练的地方是它对于”人“这门学问涉及的广度，像是积极心理学、哲学、TA、NLP等，它开启我在工作之余对于人生的更好奇的探索。Coach8的自由学风很适合在外企工作多年的我，弹性的学习时间与人性化的氛围也吸引到了一群质感好且乐于交流的同学，也让我感受到上网课原来这么有趣。这是我近年来最物超所值的一个选择。
小蓉-加拿大-科技公司-HR
结识教练，源于自己的需求，作为新手妈妈角色的转换，曾经一度让我不知所措。通过自己的体验，感恩教练在我成长路上的陪伴，于是动了学习的念头，先助己再助人。误打误撞通过搜索引擎找到Coach8，喜欢1）不强行让你买课，先上几百块的入门，让你接触一下平台运作，是否喜欢，再自行决定；2）所有课程无限制免费反复上反复听；3）实践为主的MC，1：1导师指导；4）热心的课程助教支持；5）各具特色的老师；6）一群人行走的力量，结伴成长......通过Coach8学习教练，是我过去两年做棒的决定之一。即便现在毕业了，拿到了ICF证书，我还是很喜欢持续在平台精进。感恩。
墨墨-上海-互联网上市公司-用户研究与质量监控负责人
如果有人问我，从小到大在我所有学过的课程里面，推荐的课程是什么，我会毫不犹豫的推荐教练；如果推荐哪里学教练，我会推荐Coach8。从无知到知道，再到醒觉，再到蜕变，教练改变了我的人生，让我对自我越来越了解，从不明不白，到了了分明；从改变自己，再到影响他人，支持他人。这一路走来，真的很庆幸自己学习了教练。Coach8完整的课程体系，带给我的，不仅仅是学习教练的技巧，还有让我唤醒对于生命的觉醒和热爱。喜欢听薛老师的课程，喜欢听督导老师每一场的教练技能辅导，这些对于忙于工作、挤出时间来学的我，不是负担，是享受。每次听课或被辅导都加深了对于自己、对于生命的认知。现在通过Coach8拿到ICF的认知，拿到证书，开始了我的教练旅程。在这个旅程中，我与我的客户同步成长，教练是一个自利利他的职业，且是一个可以用生命去影响他人的职业。我很幸运我通过教练得到升华，我也很荣幸用我的教练技能支持和影响了我的客户，让他们拥有不一样的人生。愿你我跟Coach8的老师们一样，做一名幸福的传播者。
从新加坡到美国，从北京到昆明
Coach8大家庭遍布中国乃至更远！
2014年至今，Coach8一直关注教练Coach领域，我们汇聚了国内外的教练专家，为客户和学员带来优质的服务。这些老师有的具有多年的教学经验，有的一直在商界活跃，有的一直是企业高管，有的是亲子专家，有的是灵性导师...我们注重教师的多样性和跨领域性，这样可以帮助我们更好的服务不同需求的客户或者学员。
复制微信号：tiezhu06
或长按下图识别二维码
备注 “企业教练” 加好友咨询
