我们都渴望有一个不断进步的coaching实践。Coaching业务兴旺的最大标志之一是可持续性。

“可持续性”这个词放在实践中是什么意思呢？

可持续性是指“保持在一定速度或水平的能力”。因此，可持续性是由我们决定的水平，是需要持续保持的。

对我来说，这意味着每个月都有利润，让我可以：

1、拥有我想要的生活方式；

2、重新投资我的职业发展，成为一名coach；

3、回馈我的社区 那么您如何确保可持续性切实地融入到实践中呢？

以下是您在coaching实践中必须具备的三大要素，来保证coaching的可持续性。

01、信誉与被看见

信誉可以帮助人们建立对您的技能和职业发展的信任。有很多方法可以做到这一点，包括获得ICF认证、获得特定于您的目标利基项目的认证、著书、在不同的平台上发表文章等等。

有好的信誉并不意味着您就能被人们所看见和认识的。如果您的客户看不到您，那么您将无法与他们联系，他们也无法获得您提供的服务。

被看见意味着您必须将自己融入到圈子里。这包括在与您的目标市场相关的活动上发言、参加您的客户会参加的活动、与其他coach合作把客户召集到一起、使用适当的社交媒体平台来提高您的知名度、参加定期的社交活动等等。

因此，信誉和被看见是携手并进并有助于您的成长的。

02、清晰的、可衡量的关键绩效指标(KPI)

这些KPI可能听起来技术性很强，然而，只有将coaching实践视为一项业务，您才有可能达到您所期望的可持续性。

因此，您需要清晰的、可衡量的 KPI，这将帮助您了解您在社交媒体上做的事情是否有效，或者是否需要调整您的业务拓展会谈以获得更多的客户。

逻辑很简单，没有客户就意味着没有coaching。所以，就像我们作为coach需要提高技能一样，我们作为业务发展人也需要提高技能。

03、Coach也要进行Coaching训练！

特别是单人coach的coaching训练是很重要的。如果您不接受coaching，您的客户为什么要和您签约？这是一个重要的心态转变，可以确保您不断反思，并摆脱盲点。您的coaching会帮助您走出舒适区，帮助您看到自己需要做什么来实现可持续目标。

当您努力实现可持续发展目标时，它会变得困难和有压力。接受coaching训练会让您坚持下去，并让您获得成长所需要的支持。您应该每年留出一笔预算，为自己的个人发展聘请一位coach。

您知道您的可持续发展的目标吗？

为了实现目标，您会作出什么行动？