与所有有益的决定一样，成为一名教练可能会带来重大挑战。

年轻一代的教练，大约年龄在18-35岁之间。当我 19 岁开始职业教练时，我遇到了其中一些障碍。

在我职业生涯的早期，我就意识到有很多其他年轻教练也遇到过类似的挑战。在调查了其他年轻教练的反应后，最重大的挑战可以分为以下两类。

01、被告知您没有足够的经验或专业知识

许多年轻的专业人士表示，他们没有获得某些工作机会，因为他们被告知自己“太年轻”，客户认为他们没有足够的知识来提供支持。这些回应可能来自家人、朋友、潜在客户，甚至业内的其他教练。

认识到遭遇年龄歧视并不罕见。尽管您可能会遇到那些故意向您传递负面信息的人（任何年龄段的人都可能遇到），但许多人并没有意识到他们可能存在的无意识偏见。

如果您遇到此挑战，换一个视角看到：您可以利用此经历来了解此人的看法，并进行支持性和包容性的对话，在对话中直接关注他们的观点，同时提供一个空间来展示你对他人的学习和当前知识的重视程度，可以迅速改变对话的动态。

您甚至可以利用对话作为展示教练的机会，以真正关心个人的看法。

作为教练，你的部分职责是转变观点，提供对内心潜在价值观的洞察，并帮助他人找出可以更好地支持他们在世界上存在的方式的新方法。

自我检查你的感受。不要表现出愤怒和强烈的情绪，仅使用您真正相信可以产生积极效果的词语，并且始终保持尊重。

最重要的是，了解对方的观点以及表达观点的背景。不要告诉人们该做什么或该想什么。教练他们可以帮助他们发现自己想要的思考方式。

这些所有的实践都有助于探索教练技能，因为它们要求您活在当下，积极倾听并扩大尝试新方法的意愿。

02、怀疑你的能力

当然，如果有人质疑你的技能水平，“觉得你确实无法帮助他们”。如果发生这种情况，请相信您的直觉。满足与您交谈的人的确切需求，并讨论您可以帮助他们实现目标的方法。

清楚地传达您的经验、认证、证书、知识和任何重要的经历，这些经历使您能够达到目前的水平，从而为他们提供帮助。

写下有关您的服务的专业宣传可能会有所帮助。不要将你的经历限制于你的年龄。

您的经历还包括个人学习、职业成长、您帮助过的人、您的可衡量的影响力以及您个人和专业教练的成果。练习你的自我营销并从其他专业人士、教练、沟通者和任何愿意给你诚实反馈的人那里获得反馈。

请记住，您不负责向客户“证明”您的自我价值，但您有责任认识到自己的自我价值。

无论年龄大小，每个人都有能力从他们遇到的每个人身上学到一些东西。

想象一下，如果世界上最伟大的思想家都抱有一种心态，那就是他们只能向比他们年长的人学习，结果会如何？

相信相反的观点可能会使其他职业（例如儿童发展和教育）的人们收集的人生教训无效。你所面临的障碍并不是为了让你灰心丧气，而是让你成长成为更好的你的机会！