师者，传道、受业、解惑也。

作为一名培训师（或者即将成为）

你需要做的是启发和激活你的学员。

而讲课这件事，

绝不仅仅知识表达，

更重要的是“状态”！

这似乎和教练不谋而合，

于是《教练遇上Trainer》这门课

就应运而生了。

这门课最大的特点就是——实战！

破除以往老师“讲”学生“听”的模式，

全程的学习都是以

“讨论”、“启发”和“互相反馈”为主。

在这个课程里会有四个角色，

导师、实践者、观察者和上课的学员。

也就是说会有两个课堂，

一个课堂就是你上课的课堂，

另外一个，就是上完课针对刚上完课的课堂

进行的反馈和Mentor课堂。

（我们亲切的称之为“大圈套小圈”）

参与、中正、即兴的原则；

锻炼参与者更高程度的觉察；

练习倾听、提问和直接沟通能力；

关注成果与行动的改变；

用教练的方法全称陪伴；

更深层的体会深度教练状态；

从本质上提高Trainning的能力。

多人配对组成小组，小组讨论，小组动态教练

用教练的方法进行反馈与指导

创造性、非常规的练习

更加“即兴”的实战

—— 主讲老师 ——

品嫙 来自台湾

曾任花旗银行副总裁

ICA(国际教练学院)全球华文区总教头

跨国双语高管教练

她从无到有

打造著名的国际教练学院

（International Coach Academy）

任全球华文区总教头和教练认证考官。

从2008年至今，已为超过500多名高层领导提供了2500多小时一对一的教练服务，是经验极其丰富的国际级教练。她倡导，以心灵的力量启发并带来认知和改变发生；她愿意做的，是支持生命的转化。

——招生对象——

● 教练、教练型培训师

● 引导师、心理咨询师、企业培训师

● 想要体验Being状态，觉知自己的人

—— 学习成果 ——

通过学习并得到老师的测试后

获得Coach Top认证的讲师资格

—— 学习形式 ——

—— 上课方式 ——

全程线上学习，每周能一次课程

没两个月选择三个Trainer进入内圈

其他人在外圈参与课程的设计与实施方案

Trainer每次课前联系导师进行方案探讨

课程实施后，回到学习圈进行更深层的讨论

每周至少学习+实践超过4小时（包含导师Mentor）

—— 报名联系 ——

或长按下图识别二维码

备注 “Trainer” 加好友报名