《教练遇上Trainer》



师者,传道、受业、解惑也。

作为一名培训师(或者即将成为)

你需要做的是启发和激活你的学员。

而讲课这件事,

绝不仅仅知识表达,

更重要的是“状态”!

这似乎和教练不谋而合,

于是《教练遇上Trainer》这门课

就应运而生了。

这门课最大的特点就是——实战!

破除以往老师“讲”学生“听”的模式,

全程的学习都是以

“讨论”、“启发”和“互相反馈”为主。

在这个课程里会有四个角色,

导师、实践者、观察者和上课的学员。

也就是说会有两个课堂,

一个课堂就是你上课的课堂,

另外一个,就是上完课针对刚上完课的课堂

进行的反馈和Mentor课堂。

(我们亲切的称之为“大圈套小圈”)






—— 课程目标 ——

参与、中正、即兴的原则;

锻炼参与者更高程度的觉察;

练习倾听、提问和直接沟通能力;

关注成果与行动的改变;

用教练的方法全称陪伴;

更深层的体会深度教练状态;

从本质上提高Trainning的能力。


—— 课程体验 ——

多人配对组成小组,小组讨论,小组动态教练

用教练的方法进行反馈与指导

创造性、非常规的练习

更加“即兴”的实战


—— 主讲老师 ——


品嫙 来自台湾

曾任花旗银行副总裁

ICA(国际教练学院)全球华文区总教头

跨国双语高管教练

她从无到有

打造著名的国际教练学院

(International Coach Academy)

任全球华文区总教头和教练认证考官。

从2008年至今,已为超过500多名高层领导提供了2500多小时一对一的教练服务,是经验极其丰富的国际级教练。她倡导,以心灵的力量启发并带来认知和改变发生;她愿意做的,是支持生命的转化。


——招生对象——

● 教练、教练型培训师

引导师、心理咨询师、企业培训师

● 想要体验Being状态,觉知自己的人


—— 学习成果 ——

通过学习并得到老师的测试后

获得Coach Top认证的讲师资格


—— 学习形式 ——


—— 上课方式 ——

全程线上学习,每周能一次课程

没两个月选择三个Trainer进入内圈

其他人在外圈参与课程的设计与实施方案

Trainer每次课前联系导师进行方案探讨

课程实施后,回到学习圈进行更深层的讨论

每周至少学习+实践超过4小时(包含导师Mentor)


—— 报名联系 ——

或长按下图识别二维码

备注 “Trainer” 加好友报名


阅读 2062