《行动学习实践篇》工作坊(团队教练)



2020年,ICF推出了针对团队教练的《核心技能》

这意味着团队教练已经成为企业普遍应用的方式


什么是团队教练?

如何透过团队教练促动行动和学习?

让我们真诚的向你推荐

“行动学习”

这种风靡全球的团队教练模式

行动学习法产生于欧洲,

英国的雷格·瑞文斯(Reg Revans)教授

是其重要创始人。

在行动学习实践中,

每个参与者所在的机构都提出了一个比较棘手的问题,

他们被交换到不同于自己原有专业特长的题目下,

组成学习的团队,群策群力,

互相支持,分享知识与经验,

在较长的一段时间内,

学习团队里的成员,

解决这些棘手的难题。

通过实践,这种方法获得了成功



行动学习可以表述为以下公式:

AL=P+Q+R+I

AL(Action Learning)行动学习

P(Programmed Knowledge)程序化的知识
Q(Questions)提问(问有洞察性的问题)
R(Reflection)反思

I(Implementation)执行
即 

行动学习=结构化的知识+质疑+反思+执行
行动学习是一种综合的学习模式,

是学习知识、分享经验、

创造性研究解决问题和实际行动四位一体的方法



——学习目标——

-掌握团队教练的能力

-理解团队教练的精髓

-了解初步的行动学习教练

-实现自身的观点转化

-帮助客户解决问题


——课程模块——

第一模块

团队教练简介

什么是行动学习?

(录播)


第二模块

团队教练实践(1)

团队教练实践(2)

......

行动学习的精髓共创与回顾


第三模块


分组实践并且反馈

—— 上课时间 ——


线上全天授课

过后组队实践

(含团队教练辅导)

(共计20学时)


—— 上课方式 ——

在线Zoom学习

人数限制在20人以内


—— 主讲老师 ——



薛铁鏻(介绍)



麻晓晴(介绍)



请向Coach8企业社群管理联系

(本工作坊只针对Coach8 ACTP学员开放)


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