“我永远无法胜任这份工作；我只是不够聪明。”“为什么我的老板要我主持演示？我是一个糟糕的公共演讲者，我只会让团队感到尴尬。”“我希望我能在工作中坚持自己的立场。在每次会议上，我都让其他人讨论我的想法。我永远不会取得成功。”...

到底什么是钻石五步法？什么是钻石模型？通过这个视频就可以一目了然...

◎ 价值是如何形成 ?   根据社会学家莫里士˙玛斯(Morris Massey)的研究，人类会在三个阶段形成一生人追求的“核心价值”...

◎“价值观”与信念、准则、规则、复合性相等的相互关系：   ◇“价值观”的组成：   复合性相等：(Complex equivalence)   以感官为底的经验，我们因之而赋予意义。   任何我们赋予意义的经验。A=B，A是 B...

如今，当我们参观旅游景点或使用机场和火车站等设施时，我们中的许多人都会看到警察或军事巡逻队。对一些人来说，他们不受欢迎地提醒我们一种看不见的威胁。对所有人来说，它们象征着我们的集体意识，即在某些情况下，我们需要训练有素和警觉的人来保护我们的安全。...

一段动画小片让你彻底知道教练是如何运作的？可以很好的让你了解教练，教练到底是什么？看了这...

评判的冲动是由内在的痛苦所滋生的。它不只是心里的冲动。在评判的冲动背后是一个物理的痛苦，这痛苦体验起来极为难受...

这是大家采访高威的视频...

人本主义心理学兴起于20世纪五、六十年代的美国。由亚伯拉罕·马斯洛创立，以卡尔·罗哲斯为代表，被称为除行为学派和精神分析以外，心理学上的“第三势力”。...

 ◎了解“价值观”：(Value)   NLP的其中一个前提假设是：“没有两个人是一样的”。因此，每个人追求的价值都不一样。以下是一些很多人都追求的价值：   尊重、安全、公平、成就、稳定、金钱、自由、刺激、地位、健康、名誉、智慧…等等。...

学习理论（英语：Learning Theory）是教育学和教育心理学的一门分支学科，描述或学生如何在学习过程中吸收、处理与记忆知识。学习理论并认为，在“理解”、“世界观的获得与改变”以及“知识与技能的习得”上，认知、情绪、环境的影响以及先备经验等因子都有一定的作用。...

组织不断努力实现精益和高效的运营。 您的公司可能会要求您在您的部门或区域中寻找精益改进的机会，以便您可以以更低的成本为您的组织提供相同的价值给客户。 然而，识别这些机会可能是一个挑战。...

什么是六西格码？为什么组织采用它？它如何帮助提高质量？ 为了回答这些问题以及更多问题，我们为您带来了六西格码专家 Thomas Pyzdek 的这篇客座文章。...

如果您刚刚迈出职业阶梯的第一步，或者最近在您的组织中担任不同的角色，您可能会发现您的新工作非常令人兴奋。但是你的新职责也可能伴随着新的压力、截止日期和项目。 要成长为你的角色，你需要做的不仅仅是做好你的工作，你必须用你能为新职位带来的所有纪律和能量来管理自己。...

停下来想一想将产品交付给客户需要组合在一起的所有部分。 从您的客户考虑购买您的产品到交付该产品，有多少个加工点？许多？数百？已下订单。提出申请。原材料已订购。物品是制造出来的。检查成品。设置了发送方式。已建立客户联系。...

在线学习（英语：Online Learning）是一种透过互联网工具来学习或训练的方式。在中国在线学习发展趋势是职业考试和个人能力提高，将一种方便、效率、低成本的学习模式。...

信念实在是一种惊人的力量，你有怎样的信念，你的行为便会被它们主宰，就像被催眠了一样...

现在是斯科特进行绩效评估的时候了——他自信地走进来，他期待着对他一直以来付出的所有努力的表扬。...

想象一家初创技术企业，其创始人正在努力开辟可持续的业务利基市场。该行业瞬息万变，他们必须快速开发用户愿意付费的服务。这很棘手！ 他们只能通过市场调查了解这么多，因此他们需要进行试验。这意味着尝试各种不同的产品。他们需要一步一步地从中学习并尝试改进产品，直到他们开发出真正有效的解决方案。...

让我们一起来思考一个非常基本的问题：教育是如何发生的？在我看来，(教育实际上是一个极其主动地获取知识，甚全是去抢夺知识的过程。...