如果您刚刚迈出职业阶梯的第一步，或者最近在您的组织中担任不同的角色，您可能会发现您的新工作非常令人兴奋。但是你的新职责也可能伴随着新的压力、截止日期和项目。 要成长为你的角色，你需要做的不仅仅是做好你的工作，你必须用你能为新职位带来的所有纪律和能量来管理自己。...

信念实在是一种惊人的力量，你有怎样的信念，你的行为便会被它们主宰，就像被催眠了一样...

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您是否经常考虑简化组织中的流程但不确定从哪里开始？或者，当向您详细描述过程时，您可能很难理解它。 在这些情况下，流程图是一个有用的工具，因为它们使流程一目了然。仅使用几个词和一些简单的符号，它们就清楚地显示了每个阶段发生的事情以及这如何影响其他决策和行动。...

ICF Credentials and Standards 很荣幸能与像您这样在职业生涯中拥有相同道德价值观和原则的人合作。听听 Nehad Tadros，ACTC，MCC，（美国） 分享她的认证之旅！...

通过这篇文章，更多的了解直播的时间表，安排好时间，可以更好地...

这是一个真实的教练故事，她用自己的行动把教练和她喜欢的舞蹈Flamingo还有苹果融为一体...

那我们今天讲的叫做不要归属，英文叫做ok，好，那这个不要归属，其实他在我们平时做教练的过程中是不太容易被看见的，或者说他是有的，但是没有那么明显。那不要归属呢，他一般的情况下是长期做教练的时候我们才能够比较清楚地观察到...

在线学习（英语：Online Learning）是一种透过互联网工具来学习或训练的方式。在中国在线学习发展趋势是职业考试和个人能力提高，将一种方便、效率、低成本的学习模式。...

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Coach8尝试启动开放Coaching Toosl Box教练工具箱栏目，教练可以收藏​。教练库还在不断更新中。...

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九型人格中的第三型人格是成就者，也被称为目标型人。成就者注重目标实现，追求成功和荣誉感。他们是行动派，更注重结果而非过程。成就者内心渴望充满荣耀和成就感，对于赞扬和认可有很高的动力。虽然他们追求成功，但也需要注意目标追求的均衡，不宜过于片面。成就者是情绪型的人，快速行动，将注意力集中在目标上。他们渴望成为成功者，对于成功和身份的认同非常重要。在管理中，需要综合考虑目标以外的因素。成就者是中国社会中数量众多的人格类型之一...

停下来想一想将产品交付给客户需要组合在一起的所有部分。 从您的客户考虑购买您的产品到交付该产品，有多少个加工点？许多？数百？已下订单。提出申请。原材料已订购。物品是制造出来的。检查成品。设置了发送方式。已建立客户联系。...

安抚主要可分为有条件的或无条件的、言语的或非言语的。有条件安抚是为做某事而提供的安抚，而无条件安抚是为存在而提供的安抚。在有条件言语安抚的一个例子是，“你把这幅画画得很漂亮”。而无条件的口头安抚是“你很有才华”...

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Erik de Haan 博士、Jonathan Passmore 博士评估了现有的教练过程研究体系...

这首歌，每每听起都会心潮澎湃，特别是一点点的从平淡到自信到更高的能量表达，真的是非常牛的歌曲...

想象一家初创技术企业，其创始人正在努力开辟可持续的业务利基市场。该行业瞬息万变，他们必须快速开发用户愿意付费的服务。这很棘手！ 他们只能通过市场调查了解这么多，因此他们需要进行试验。这意味着尝试各种不同的产品。他们需要一步一步地从中学习并尝试改进产品，直到他们开发出真正有效的解决方案。...

让我们一起来思考一个非常基本的问题：教育是如何发生的？在我看来，(教育实际上是一个极其主动地获取知识，甚全是去抢夺知识的过程。...