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世界各地的员工和经理都害怕这种仪式，其中存在一个主要问题：我们已经将反馈的提供和接收制度化。我们保存我们的评论，并记录我们注意到的关于一个人表现的所有事情。然后，就像一只准备突袭的大猫一样，经理把一个倒霉的员工带到办公室，向他或她提出了一年的“建设性批评”。...
Metrix Global的一项研究发现，基于生产力提高和员工留用率等因素，高管辅导的投资回报率（ROI）为788%。...
随着全球对专业辅导的认识继续增长，2022年ICF全球消费者意识研究——我们迄今为止最新和最大...
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通过这篇文章，更多的了解直播的时间表，安排好时间，可以更好地参与成长...
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风险由两部分组成：出现问题的可能性，以及如果出现问题的负面后果。 然而，风险可能很难发现，更不用说准备和管理了。而且，如果您遭遇未曾计划的后果，成本、时间和声誉都可能受到影响。同样，高估风险或对风险反应过度会造成恐慌，弊大于利。...
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这首歌是李宗盛写的歌曲，最妙的是让闽南语天后江蕙来唱，江蕙一直未婚用她天后的嗓音加上亲身的经历，让我们更能听到一个人对于真爱的渴望...
那我们说浮力和重力的这个学说呢，他在提出来的时候，特别是我们刚刚开始学习的时候，我们会感觉到，好像听上去都挺有道理，但不知道怎么用，那为什么不知道怎么用呢？因为所以也这也是我们为什么在一开始就不给大家讲清楚，就是没必要跟你讲的太清楚，因为讲清楚了你记不住，是吧？...
逆向头脑风暴通过结合头脑风暴和逆向技巧帮助你解决问题。通过结合这些，您可以扩展您对头脑风暴的使用，以得出更多有创意的想法。 逆向头脑风暴不是考虑问题的直接解决方案，而是通过确定可能导致或恶化问题的方式来工作。然后你颠倒这些想法，找到你以前没有想到的解决方案。...
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两个美国年轻人，放弃高薪，跟随自己内心的声音——追逐自己的梦想！...
我们今天呢来讲下一个叫做try hard，也就是我们所谓的要努力或者叫做要努力尝试，因为是try，对不对？ok，好，这个这个其实我们从小到大也会被家长要求，因为我们就会，就是我们家长会给我们很多的这个，就是给我们这样的一个方向，给我们这样的一个要求...
你有没有觉得一天时间不够用？ 我们都有同样的 24 小时——那么为什么有些人似乎比其他人更能利用自己的时间取得更多成就？答案：良好的时间管理...
在我们对多样性、公平、包容和归属感 (DEIB) 的持续承诺中，我们正在创建成员资源组 (MRG)，旨在为代表性不足的 ICF 成员提供一个安全的空间，以便与他人（包括盟友）共享、发展和建立联系。MRG 也是一种工具，可以帮助打破可能阻碍这些社区成员加入 ICF、成长为教练、寻找机会或产生归属感的障碍和障碍...
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