品嫙，一个独特的存在！恭喜品嫙获得MCC大师级别的教练！

恭喜品嫙！我心中当之无愧的大师级的教练，与任何CC无关~~...

「鏻品会」《那些年我们遇到过的“大师”》

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ORID 方法（客观法、反思法、解释法和决策法）

ORID 方法是构建调查、访谈、演示或讨论的好方法。它可以通过带领参与者经历体验式学习过程来提供帮助。它帮助他们以逻辑方式发展思维，然后针对所讨论的情况或主题得出结论。它遵循人类自然的集中沟通过程。...

“ICA文化事务研究所”组织发展历史

文化事务研究所 (ICA) 是一个由非营利组织组成的全球社区，致力于推动全球人类发展。它旨在成为各种背景和情况下的人们的催化剂，让他们为自己的个人、社区和社会发展承担积极的责任。...

“ICA国际文化事务研究所”组织介绍

国际文化事务研究所 (ICAI) 是一个由非营利组织组成的全球社区， 致力于推动全球人类发展。ICAI 旨在帮助个人、社区和组织实现真实且可持续的转型。...

什么是参与技术 (ToP) 促进方法？

参与技术 (ToP) 是一个众所周知的品牌，也是促进流程和工具的丰富资源，对推广专业人员非常有用。ToP方法是由文化研究所开发的，旨在帮助人们共同思考、交谈和工作。...

Technology of Participation Methods-Top的方法（视频）

世界各地正在发生翻天覆地的变化。从跨国公司到乡村，人们希望参与影响他们生活的决策。未来的领导者希望真正的参与。四十年来，我们的全面参与理念对各个领域的努力都产生了重大且可持续的影响。...

什么是非暴力沟通（NVC：Nonviolent Communication）？

非暴力交流（英语：Nonviolent Communication，缩写NVC，也称为同情交流或协作交流）是一种基于非暴力原则的交流方法。这不是一种为了消除分歧而存在的技术，而是为了增加同理心并通过使用它从而改善人们生活质量的方法。...

《非暴力沟通（基础篇）》工作坊

非暴力沟通（英语：Nonviolent Communication，缩写NVC，也称为同情交流或协作交流）是一种基于非暴力...

日签、名言、隐喻汇总-202307

在这里关注Coach8每日的日签，每天留言再加上自己的自我觉察 ，可以让自己有非常大的收获，还犹豫什么？赶快报名行动吧...

面对疫情，如何通过教练的支持完成企业变革？

教练可以帮助管理者和领导者企业重新梳理自己的企业架构、提高团队应变能力和战略改变和执行层面都...

教练在企业管理中的11个应用领域和50个领导力教练问题

采用教练管理风格的企业，能够从内部培养和提拔更多的管理者，也能...

ICF开放年度职业教练委员会申请名额，将于 7 月 10 日启动

ICF 职业教练董事会是一个由选举产生的成员组成的机构，他们通过其全球成员和分会领导教练职业的全球进步。如果您对教练的所有工作充满热情并希望为我们的会员辩护，我们鼓励您 在我们的网站上详细了解标准、角色和能力要求。...

ICF 2024 财年多元化、公平、包容性和归属感 (DEIB) 有意义的重点领域和目标

在进行多元化审计后，ICF 确定了 2024 财年的四个 DEIB 有意义的重点领域和目标。这些领域经过战略性开发，以确保我们以 ICF 运营和利益相关者两种身份创建一个包容且公平的教练社区。...

ICF发布针对DEIB（多元、公平、包容、归属感）的新闻栏目

作为我们不断致力于提高教练职业多样性、公平性、包容性和归属感 (DEIB) 的一部分，我们致力于向会员负责，定期更新我们的工作。每个月，我们都会在会员更新和 网站上新的 DEIB 新闻部分中提供有关我们进展的信息。...

ICF研究中心：在未来的教练中整合人类和人工智能/机器智能

ICF 思想领导力研究所的最新合集中探讨了先进技术和人工智能 (AI) 如何颠覆教练的未来。与我们一起探索人工智能、虚拟现实和基于云的通信平台等资源如何支持、补充或转变教练实践。...

学习教练，重新认识自己

在学教练之前，在人生而立之年，我却十分困惑。教练，就好像一道曙光，在迷雾中，指引着我一点点前行...

教练式领导能力培训

在当今竞争激烈的商业环境中，成功的领导不仅仅需要管理团队，还需要激发团队成员的潜力，使他们能够实现卓越的业绩。教练式领导作为一种新兴的领导风格，正在引领着企业和组织走向成功。...

三种关于ICF教练《道德准则》的看法

今天这篇文章邀请我们反思：作为教练的道德是什么，是一种限制、一种义务还是一种价值...

教练长期陪伴客户的价值

教练长期陪伴客户最大的价值是使客户在突破自我边界、挑战做得更好的旅途中，始终知道当自己遇到困难或...