如今,当我们参观旅游景点或使用机场和火车站等设施时,我们中的许多人都会看到警察或军事巡逻队。对一些人来说,他们不受欢迎地提醒我们一种看不见的威胁。对所有人来说,它们象征着我们的集体意识,即在某些情况下,我们需要训练有素和警觉的人来保护我们的安全。...
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您只剩三天时间申请 2024 年 ICF 职业教练全球董事会。 申请截止日期为 8 月 11 日下午 5 点(纽约)。如果您有兴趣帮助 ICF 推进我们的愿景和使命,请不要错过这个贡献的机会。这也是扩展您的领导能力并与全球同行合作的绝佳机会。如果您有疑问,请联系 ICF 职业教练执行助理Wore Giotta 。...
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今天我们来讲井剧本中的最后一个浮力,我们讲的是叫做取悦于别人,讨好于别人叫做please others,please others,ok,好,就刚才破音了,所以要多再说一遍,然后什么叫做讨好别人呢?取悦于别人呢?这跟我们中国的传统是很有关系的,就是说我们好像就是不管怎么样,我们都不要把那个自己的真实的情绪表达出来,我们就好像要迎合别人,要让别人至少就是面儿上让别人过得去,对不对?...
评判的冲动是由内在的痛苦所滋生的。它不只是心里的冲动。在评判的冲动背后是一个物理的痛苦,这痛苦体验起来极为难受...
为什么LGBTQIA+代表在辅导中很重要【教练国际研讨】...
真是一首开悟的歌曲,每次听到这首歌,总觉得从内心里表达了对于爱的深深地需求......
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《思考,快与慢》是由丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)所著的一本心理学经典著作,他在书中介绍了人类思维过程中存在的两种不同的工作方式,分别被称为"系统1"和"系统2"...
人本主义心理学兴起于20世纪五、六十年代的美国。由亚伯拉罕·马斯洛创立,以卡尔·罗哲斯为代表,被称为除行为学派和精神分析以外,心理学上的“第三势力”。...
什么是六西格码?为什么组织采用它?它如何帮助提高质量? 为了回答这些问题以及更多问题,我们为您带来了六西格码专家 Thomas Pyzdek 的这篇客座文章。...
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那我们今天讲的重力的部分叫做不要亲密,这个挺有意思的,这个就是我遇到很多的这个夫妻的个案呢,或者是遇到很多的父母的,这个孩子和父母之间的个案呢都会有这样的问题。因为亲密也不太会在工作中产生,就说我跟我的领导亲密,但是我们现在说的是叫做be close,其实close也不能完全说是两个人的亲密关系,其实close就是我跟你之间相对来说我们是比较好的关系,我们这样去理解...
对于很多已经持证的教练来说,如何申请ICF的更新证书是一个需要被辅导的过程,所以我们特别的在宣讲会...
学习理论(英语:Learning Theory)是教育学和教育心理学的一门分支学科,描述或学生如何在学习过程中吸收、处理与记忆知识。学习理论并认为,在“理解”、“世界观的获得与改变”以及“知识与技能的习得”上,认知、情绪、环境的影响以及先备经验等因子都有一定的作用。...
◎了解“价值观”:(Value) NLP的其中一个前提假设是:“没有两个人是一样的”。因此,每个人追求的价值都不一样。以下是一些很多人都追求的价值: 尊重、安全、公平、成就、稳定、金钱、自由、刺激、地位、健康、名誉、智慧…等等。...