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Metrix Global的一项研究发现，基于生产力提高和员工留用率等因素，高管辅导的投资回报率（ROI）为788%。...
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风险由两部分组成：出现问题的可能性，以及如果出现问题的负面后果。 然而，风险可能很难发现，更不用说准备和管理了。而且，如果您遭遇未曾计划的后果，成本、时间和声誉都可能受到影响。同样，高估风险或对风险反应过度会造成恐慌，弊大于利。...
通过这篇文章，更多的了解直播的时间表，安排好时间，可以更好地参与成长...
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全世界的员工和经理都害怕这种仪式，而这正是主要问题所在：我们已经将反馈的提供和接收制度化了。我们保存我们的评论并记录我们注意到的关于一个人的表现的所有事情。然后，就像一只准备扑过来的大猫，经理把一个倒霉的员工带到办公室，对他或她提出一年的“建设性批评”。...
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人们现在是如何工作的？米罗调查了2000多名知识型员工与工作的关系...
有阐明了表象形式的试行及运作程序，NLP模式让任何行为的分析与转换变得更容易达成与更系统化。在确认连续行为步骤的每一步骤的表象形态及功能之下，NLP指出了如何去有效地解决任何行为的程序，如此它可以很容易被教导、沟通、或是修正。NLP亦提供了重要而且有用的洞察力像[个性]一类的复杂的行为结构...
在这里了解品嫙“私董会”到底怎么运行的？如何加入？给人们能带来什么样的成长？在这里一并告诉大家...
在医学上，很容易理解治疗症状和治愈疾病之间的区别。例如，手腕骨折真的很疼！但是止痛药只会消除症状；您需要不同的治疗方法来帮助您的骨骼正常愈合。 但是当你在工作中遇到问题时你会怎么做？你是直接跳进去治疗症状，还是停下来考虑是否真的有更深层次的问题需要你注意？如果你只解决症状——你在表面上看到的——问题几乎肯定会再次出现，并且需要一遍又一遍地解决。...
4月MC得A成绩单（统计截止到4月25日）...
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本节课是关于九型人格的介绍和讲解，重点讨论了行动派和直觉型人的特点。作者薛铁林是一位经验丰富的教练，强调将九型人格概念简化并应用到实际中。行动派注重结果和数据，偏向逻辑和流程导向；直觉型人注重人际关系和情感因素，善于观察他人的情感状态。了解九型人格可以帮助理解他人、认识自己的优势和盲点，促进个人成长和改善人际关系。未来的课程将继续探讨九型人格的其他类型，帮助学员更好地理解人类行为的多样性，实现个人和职业发展的成功...
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我在看《请回答1988》的时候，没到结尾，这首歌响起，配合着感人的尾声剧情，都会进入深深地自我疗愈状态。独特的嗓音，独特的对人生的看法，真的被深深地感动了...
这是大家采访高威的视频...
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