通过这篇文章，更多的了解直播的时间表，安排好时间，可以更好地参与成长...

教练行业正在快速发展，以跟上世界变化的速度。组织和企业需要了解...

人本主义心理学兴起于20世纪五、六十年代的美国。由亚伯拉罕·马斯洛创立，以卡尔·罗哲斯为代表，被称为除行为学派和精神分析以外，心理学上的“第三势力”。...

九型人格中的第三型人格是成就者，也被称为目标型人。成就者注重目标实现，追求成功和荣誉感。他们是行动派，更注重结果而非过程。成就者内心渴望充满荣耀和成就感，对于赞扬和认可有很高的动力。虽然他们追求成功，但也需要注意目标追求的均衡，不宜过于片面。成就者是情绪型的人，快速行动，将注意力集中在目标上。他们渴望成为成功者，对于成功和身份的认同非常重要。在管理中，需要综合考虑目标以外的因素。成就者是中国社会中数量众多的人格类型之一...

美国麻省理工学院彼得•圣吉明确提出了“学习型组织”的管理理念，以及如何通过五项修炼来打造有学习力的学习型组织，强调从事一项修炼就意味着成为一个终身学习者...

那我们今天讲的重力的部分叫做不要亲密，这个挺有意思的，这个就是我遇到很多的这个夫妻的个案呢，或者是遇到很多的父母的，这个孩子和父母之间的个案呢都会有这样的问题。因为亲密也不太会在工作中产生，就说我跟我的领导亲密，但是我们现在说的是叫做be close，其实close也不能完全说是两个人的亲密关系，其实close就是我跟你之间相对来说我们是比较好的关系，我们这样去理解...

在这里关注Coach8每日的日签，每天留言再加上自己的自我觉察 ，可以让自己有非常大的收获，还犹豫什么？赶快报名行动吧...

是带着一种成就感来反思过去的12个月。我们一起实现了新的里程碑，分享了令人兴奋的经验...

评判的冲动是由内在的痛苦所滋生的。它不只是心里的冲动。在评判的冲动背后是一个物理的痛苦，这痛苦体验起来极为难受...

参与技术 (ToP) 是一个众所周知的品牌，也是促进流程和工具的丰富资源，对推广专业人员非常有用。ToP方法是由文化研究所开发的，旨在帮助人们共同思考、交谈和工作。...

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在我们介绍快速学习的心法时，我们提到心法一共分为三个部分：前提、行动和调整。那么当我们未达到理想中的效果的时候，具体应该怎么调整呢？怎么样才可以快速有效地达成目标呢？...

很多人在申请ICF认证的时候发现不知道自己该怎么选教育项目并且不知道怎么启动申请的APP，宣讲告诉你...

停下来想一想将产品交付给客户需要组合在一起的所有部分。 从您的客户考虑购买您的产品到交付该产品，有多少个加工点？许多？数百？已下订单。提出申请。原材料已订购。物品是制造出来的。检查成品。设置了发送方式。已建立客户联系。...

世界上第一批获得ICF团队教练高级认证（ICF ACTC）的个人分享了这一称号对他们的意义、他们在申请...

SWOT分析表，通过这个表格可以整理出优势和劣势...

  TOTE(test-opetrate-test-exit)测试-运作-测试-产出模式是我们用来描述一组特定的行为程序的基本形式，此模式由乔治·米勒(GeorgeMiller)，尤金·加篮特（EugeneGalanter）以及卡尔·普利班(KarlPribram)三人在他们的书《行为的计划与结构》（PlansandtheStructureofBehavior1960）中提出。TOTE实质上必须是我们感官表象系统之中的一组活动，它们已合并为一行为功能单位的。如此它才可以在自己的知觉之下实行出来。举个...

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到底什么是爱？爱又有几分能说清楚？两个人为什么个性不合但是却能一直走在一起？今天的解读派...