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  • 教练分享 | 新的一年,我对自己的梳理

    这个梳理,对我帮助很大。现在,当我感觉到不安和焦虑时,我会告诉自己:...

  • 风靡世界500强企业的引导术《乐高工作法实战手册》来到中国的前世今生?

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  • evoach:利用人工智能驱动的聊天机器人技术彻底改变混合教练

    由人工智能驱动的软件平台 evoach 通过融合人工智能聊天机器人技术和在线辅导交付,帮助教练定制数字辅导体验。evoach是一个人工智能驱动的软件平台,它将聊天机器人技术与即用型聊天机器人辅导主题相结合,帮助教练创建混合实践,扩大客户覆盖范围。evoach 于 2019 年在德国卡尔斯鲁厄成立,旨在成为一种数字聊天机器人解决方案,让组织的所有成员都能获得辅导。...

  • ICF CEO线上访谈——领导力专家一起探讨《寻求快速提升领导者的组织能力》

    寻求快速提升领导者的组织求助于Eddie Turner,他是ICF Live的嘉宾。这次与ICF首席执行官Magdalena Nowicka Mook的对话将是一个从真正的领导名人那里获得见解的机会。Eddie是哈佛大学培养的领导力发展专家,重塑领导力的面貌,培养“更美好的工作场所和更美好的世界”™ 作为SHRM公司Linkage的首席顾问和执行教练...

  • 新的教练文化研究揭示了 DEI 和其他有影响力的举措的焦点

    自全球大流行以来,许多组织经历了巨大的工作场所转型。ICF 和人力资本研究所 (HCI) 的新研究着眼于辅导对多元化、公平和包容性 (DEI)、技能提升和员工福祉等趋势举措的影响...

  • 2018年9月《赋能父母一阶》课程时间安排表

    通过这篇文章,更多的了解直播的时间表,安排好时间,可以更好地参与成长...

  • 工作中教练文化的连锁反应——如何向所有员工灌输辅导行为并培养管理者技能

    就像海洋、人脑和经济一样,现代工作场所是复杂的系统。这意味着几乎不可能预测它们的行为方式,因为它们包含许多彼此之间以及与环境之间不可预测的相互作用的部分。...

  • 2019年10月MC3及MC(加场)课程时间安排表(ACTP专用)

    通过这篇文章,更多的了解直播的时间表,安排好时间,可以更好地参与成长...

  • Minimum Skills Requirements for ACC Credential

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  • ICF最新的消费者意识研究发布

    2022年ICF全球消费者意识研究的结果现已发布,作为ICF成员,您可以免费访问该报告...

  • 压力管理的引导意象——在困难的情况下让自己平静下来

    想象一下,您很快就要向组织的执行团队做演示,而您似乎无法集中注意力。 你很紧张,压力很大,当你试图排练开场白时,你的大脑一片空白。您尝试练习材料的次数越多,您的压力就越大!...

  • 自信的力量

    欢迎来到我Rachel Salaman的本期专家采访。布莱恩可能已经被你称为著名的自我发展教练;他是布莱恩·特雷西国际的董事长兼首席执行官,该国际专门从事个人和组织的培训和发展。Brian为1000多家公司提供咨询,并通过他的演讲和研讨会向500多万人发表了讲话。...

  • 「文章」ICF棱镜组织奖:塔塔咨询服务公司——以整合的教练心态成长

    塔塔咨询服务公司(TCS)以帮助客户创造他们所设想的未来而自豪...

  • ICF Empowering the World through Coaching

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  • ICF向全球宣布国际教练联盟的新战略计划

    您和每位 ICF 成员对于 ICF 的成功和教练在世界范围内的影响至关重要。在我们所做的工作中,我们是真正的合作伙伴,这就是为什么我们很高兴与您分享新的 ICF 战略计划。...

  • 2020年7月MC1、MC2课程时间安排表(CPCT101)

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  • 个人SWOT分析表

    个人SWOT分析表,通过这个表格可以整理出自己的优势和劣势,个人成长工具...

  • 团队教练高阶认证 ADVANCED CERTIFICATION IN TEAM COACHING (ACTC)

    ICF 是全球最受认可的教练从业者认证机构,透过获得 ACTC,申请人证明他们已经达到了 ICF 的严格标准.同时,经由高级技能、专业知识和经验的独立验证...

  • 归纳与演绎

    归纳与演绎是写作过程中逻辑思维的两种方式。人类认识活动,总是先接触到个别事物,而后推及一般,又从一般推及个别,如此循环往复,使认识不断深化。归纳就是从个别到一般,演绎则是从一般到个别...

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