归纳与演绎是写作过程中逻辑思维的两种方式。人类认识活动，总是先接触到个别事物，而后推及一般，又从一般推及个别，如此循环往复，使认识不断深化。归纳就是从个别到一般，演绎则是从一般到个别...
到底什么是爱？爱又有几分能说清楚？两个人为什么个性不合但是却能一直走在一起？今天的解读派...
一份好的工作描述列出了一个角色的要求，并让每个团队成员清楚、准确地了解您对他们的期望。它还可以作为管理绩效、评估人员和提供反馈的框架。...
你有没有听过关于四个人的故事，他们分别是 Everybody、Somebody、Anybody 和 Nobody？它叫做“那不是我的工作”，它是这样的： “有一项重要的工作要做，每个人都确信有人会做。任何人都可以做到，但没有人做到。有人对此很生气，因为这是每个人的工作。每个人都认为任何人都可以做到，但是没有人意识到每个人都不会这样做。结果是，当没有人做了任何人都可以做的事情时，每个人都责怪某人。...
8月26日，Coach8教练线下慧活动举办了一下午——《探索我的驱动力》“乐高工作法”在教练的中的具体应用工作坊吸引了对乐高与教练感兴趣的小伙伴一起体验和学习。来自Coach8北京的小伙伴们齐聚一堂，体验了乐高工作法的魅力！本次线下工作坊由Vicky和晓晴老师带领，大家的体验很不错，参与互动也很踊跃！相信随着未来线下慧“精品课”的活动会越来越多，会有更多的惊喜给到各位Coach8的小伙伴了。...
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大约三岁前后，还是孩子的你会非常紧密的锁定，跟随大人的信念系统，因为你知道，你必须接受他们的信念系统，以便去生存...
8月26日在北京Coach8线下慧如约而至。《探索我的驱动力》“乐高工作法”在教练的中的具体应用工作坊吸引了对乐高与教练感兴趣的小伙伴一起体验和学习，共创的过程相当的打动人心，接下来大家来看看短暂的视频小片，了解一下当时现场的状况吧...
团队教练是教练行业发展最快的学科之一，ICF证书和标准很高兴地宣布，我们是现在接受新的ICF团队...
前文中，我们己经简要地介绍了可汗学院在选取教育方式方面遵循的一些原则，并提到了我在作出选择时依靠的直觉。在继续讨论之前，我想介绍一下我遵循的一个重要的教育理念精熟教学法。...
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点海报，报名线下会的活动...
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在基于信任和诚信的教练关系框架内，选择知道如何做到这一点的人，同时尊重您的需求和个人情况。...
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欢迎来到我Rachel Salaman的本期专家采访。布莱恩可能已经被你称为著名的自我发展教练；他是布莱恩·特雷西国际的董事长兼首席执行官，该国际专门从事个人和组织的培训和发展。Brian为1000多家公司提供咨询，并通过他的演讲和研讨会向500多万人发表了讲话。...
ICF 基金会与奥巴马基金会 合作 ，为奥巴马基金会学者计划的领导者提供辅导支持。通过这一强大的合作伙伴关系，这两个组织将携手推进奥巴马基金会的使命，即激励、赋权和联系人们以改变他们的世界。...
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