在医学上，很容易理解治疗症状和治愈疾病之间的区别。例如，手腕骨折真的很疼！但是止痛药只会消除症状；您需要不同的治疗方法来帮助您的骨骼正常愈合。 但是当你在工作中遇到问题时你会怎么做？你是直接跳进去治疗症状，还是停下来考虑是否真的有更深层次的问题需要你注意？如果你只解决症状——你在表面上看到的——问题几乎肯定会再次出现，并且需要一遍又一遍地解决。...
“我永远无法胜任这份工作；我只是不够聪明。”“为什么我的老板要我主持演示？我是一个糟糕的公共演讲者，我只会让团队感到尴尬。”“我希望我能在工作中坚持自己的立场。在每次会议上，我都让其他人讨论我的想法。我永远不会取得成功。”...
董事会会议是一群人来讨论涉及组织的问题和事件的地方 董事会成员通常是负责追究组织责任、确保合规性、监督账簿等的个人。...
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通过这篇文章，更多的了解直播的时间表，安排好时间，可以更好地参与成长...
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肯塔基州列克星敦——国际教练联合会 (ICF) 很高兴地宣布，它已荣获四项 2023 年协会力量银奖。该奖项由美国协会高管协会 (ASAE) 颁发，旨在表彰在协会管理方面表现出色的协会。ICF 首席执行官 Magdalena Nowicka Mook 表示：“我对 ICF 今年从 ASAE 获得的四项奖项感到非常自豪。” “它们反映了我们活动的广泛范围，并指出了这样一个事实：作为 One ICF，我们的影响深远而深远。”...
ICF 互惠同伴辅导计划是 ICF 会员的众多好处之一。该计划旨在确保 ICF 成员有定期的机会接受指导，并通过指导另一位教练来发展他们的指导技能，同时累积带薪指导时间，这些时间可用于 ICF 证书申请...
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我们今天讲第六个叫做《不要重要》be important ，be important，那这个不要重要，这个其实就很有意思，为什么一个人会要求自己不要重要呢？对不对？其实这个本身它的成因是有很多的，就比如说我们在生活中经常会家长的，因为为了取悦于很多的别的人，特别家长是讨好型人格的这种，就是这种要讨好的这种浮力特别重的这种家长，他往往他会把很多好的东西先给别人，然后再给自己，对不对？...
培养自我意识对于在工作场所和家庭中改善关系和更充实的生活都很重要。...
这个视频很好的展示了到底什么是教练的起源？看看历史是什么？...
《思考，快与慢》是由丹尼尔·卡尼曼（Daniel Kahneman）所著的一本心理学经典著作，他在书中介绍了人类思维过程中存在的两种不同的工作方式，分别被称为"系统1"和"系统2"...
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当有些人想到360度评估时，他们会想起经典的身体形象练习，告诉你赤身裸体站在镜子前，诚实地评估自己。至少可以说，这是一项可怕的任务。然而，一旦你睁开眼睛，诚实地看一眼，你就可以相对轻松地审视你的正面和侧面；是后部需要一些工作！...
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所以你想从人群中脱颖而出。那太棒了！但是，当面或在线推销自己时，您感觉如何？ 您可能熟悉大公司所做的品牌推广。他们的徽标和配色方案、广告的类型和基调、客户服务以及企业社会责任计划都呈现出特定的形象，并有助于塑造您对它们的看法。...
当他的经理将一项重要任务委派给他时，Ramón 感到受宠若惊。在他的职业生涯这么早的时候就被信任从事这种工作真是太好了。 但是，他不确定自己是否有能力或时间来处理请求。尽管如此，Ramón 还是觉得有责任说“是”，因为他不想让老板失望。...
很多人在申请ICF认证的时候发现不知道自己该怎么选教育项目并且不知道怎么启动申请的APP，宣讲告诉你...