当时我的首席执行官问我，我是否有兴趣担任一个新角色，成为一个大变革过程的协调员？我需要学习如何促进。我不知道什么是便利。所以我被派去参加一个为期5天的课程，这让我完全打开了一个新世界的大门。在那之前，我一直关注比特、字节和技术，这是关于人的。...

CEDAR反馈模型旨在通过鼓励人们对自己的职业发展承担更大的责任，帮助组织发展一种基于协作而不是“来自上面的命令”的反馈文化。...

通过这篇文章，更多的了解直播的时间表，安排好时间，可以更好地参与成长...

全球有多少国际认证教练？看8月ICF全球官方会员报告。...

我们为自己不够瘦或不够有吸引力而感到羞耻。我们为自己不够成功、不够富有、不够合身而感到羞耻，或者因为我们在Instagram上没有得到足够的“喜欢”。 我们为什么要对自己这样做？在我们最新的#MTtalk Twitter聊天中，作为我们反思、恢复、重置倡议的一部分，我们讨论了自我羞辱是什么样子的，我们为什么要这样做，以及如何阻止它。...

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作为Coach8所建立的专业教练服务平台Coach.top，教练家平台从综合型平台升级为专业型工具，这是一个很重要的决定，这意味着我们会更专注的服务好我们的教练，让教练回归到更好的专业型上面去~~...

在一年的最后1个月里，我们都期待着离开工作几天来庆祝各种假期并与亲人共度时光...

创意工具可以扩展客户-教练体验，使双方能够共同可视化和租用新领域。研究表明，当人们从事创造性实践时...

您是否经常考虑简化组织中的流程但不确定从哪里开始？或者，当向您详细描述过程时，您可能很难理解它。 在这些情况下，流程图是一个有用的工具，因为它们使流程一目了然。仅使用几个词和一些简单的符号，它们就清楚地显示了每个阶段发生的事情以及这如何影响其他决策和行动。...

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本文将聚焦于国际教练联合会（ICF）的首席执行官Magdalena Mook和领导力专家Eddie Turner之间的对话。他们探讨了现代领导力的挑战、教练的重要性以及领导力与教练的未来发展方向。本文将深入剖析领导力和教练的关键概念，以及ICF在推动领导力教练行业发展中的角色。...

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使用简单、积极的教练方法（注意：解决方案为重点的教练和焦点解决法是一个意思） 想象一下，你的团队成员之一Evie很难赶上最后期限。这影响了她的工作和声誉，她需要一个快速、可操作的解决方案来解决这个问题...

你的头脑风暴会议有多有效？每个人都有机会分享他们的意见，还是您发现声音最大的人主导了讨论？当只听到最自信的声音时，它会限制您团队的创造力，并导致更多内向的同事隐藏“隐藏的宝石”。...

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ICF ACC、PCC和MCC证书的申请人必须满足指定的辅导经验要求才能获得资格。具体要求因证书级别而异。...

拜年了，拜年了，2022年Coach8的来自全球各地的师生们给你拜年了，祝各位虎年大吉，完事如意！...