您是否能够对需要完成的每项任务感到兴奋？还是您有时需要更多帮助才能开始，更不用说完成任务了？也许您继续无视那些堆满的文件柜，而不是花些时间重新整理它们。 或者，您正在避免与总是迟到的人进行艰难的谈话，而是选择容忍迟到。也许你一直在重新安排你的优先级，以至于你讨厌的任务总是排在列表的底部。...

参与技术 (ToP) 是一个众所周知的品牌，也是促进流程和工具的丰富资源，对推广专业人员非常有用。ToP方法是由文化研究所开发的，旨在帮助人们共同思考、交谈和工作。...

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您可以免费访问 2023年ICF 全球教练研究执行摘要，或以 95 美元的会员特价获取完整报告。在 5 月，您将能够请求包含具有 100 个或更多有效调查回复的位置的区域信息的幻灯片。...

设定非凡目标的21个问题...

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ICF转介绍客户接受治疗方法与指南(中文版) ，在这里更多的了解什么时间可以把教练的客户转给治疗...

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一切都可以从一个人身上夺走，但人类最后的自由——在给定的环境中选择一个人的态度，选择一个人的方式的能力...

ICF全球的CEO每个月都会总结TOP5，这样可以让大家知道每个月ICF的一些要做的工作和事情...

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您是否经常考虑简化组织中的流程但不确定从哪里开始？或者，当向您详细描述过程时，您可能很难理解它。 在这些情况下，流程图是一个有用的工具，因为它们使流程一目了然。仅使用几个词和一些简单的符号，它们就清楚地显示了每个阶段发生的事情以及这如何影响其他决策和行动。...

九型人格中的第三型人格是成就者，也被称为目标型人。成就者注重目标实现，追求成功和荣誉感。他们是行动派，更注重结果而非过程。成就者内心渴望充满荣耀和成就感，对于赞扬和认可有很高的动力。虽然他们追求成功，但也需要注意目标追求的均衡，不宜过于片面。成就者是情绪型的人，快速行动，将注意力集中在目标上。他们渴望成为成功者，对于成功和身份的认同非常重要。在管理中，需要综合考虑目标以外的因素。成就者是中国社会中数量众多的人格类型之一...

当您开始从事 UX 职业时，用户角色是您收集用户研究并找到解决问题的设计解决方案并创建更加人性化的产品和体验时肯定希望拥有的一种工具。...

我们已经讲解了到了倒数第三个叫做feel，叫做《不要感觉》或者叫做不要表露感觉。其实就是你会发现就是说其实这种重力其实跟我们的小时候很有关系，那么这个不要表露感觉呢在我们中国是一个特别明确的，就是非常常见的这样的一个重力，就是我们中国很多人都会有，因为从小到大就不让表达感觉，对不对？...

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在本月的前5重要工作，ICF首席执行官Magdalena Nowicka Mook分享了有什么样的重要机会...

在我们介绍快速学习的心法时，我们提到心法一共分为三个部分：前提、行动和调整。那么当我们未达到理想中的效果的时候，具体应该怎么调整呢？怎么样才可以快速有效地达成目标呢？...