《思考,快与慢》是由丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)所著的一本心理学经典著作,他在书中介绍了人类思维过程中存在的两种不同的工作方式,分别被称为"系统1"和"系统2"...
尼尔·布莱特(Neil Bright)在他的《重新思考一切》(Rethinking Everything)一书中说:“安抚是由另一个人发出和接受的言语、非言语或身体刺激。它是一种注意力、认可或刺激的单位,例如当有人说出你的名字、因你的笑话而大笑、对你微笑、拥抱你、做你最喜欢的饭菜、批评你的智力、赞扬你的努力、对你皱眉、回应你时口头上,或者认真地听你说的话...
CSAPP:五个巴利文的缩写,代表了所有行动的准则...
大脑神经元细胞形成新的认知网络的过程被称为神经可塑性,它是大脑适应和学习的基础。下面是一个关于神经元细胞如何形成新的认知网络的简要总结...
钻石实践模型,是一个标明组织或者个人变化的一个过程,通过明确问题、发散、震动、收敛、输出五个步骤更好的展现了组织和人变化的五个步骤...
在Coaching中, 我们经常会判断客户在什么位置。 当然这不是真正的位置, 而是初步的对客户的判断。 其实我们有时候也可以用 这样视觉化的方式和客户确认ta在哪里? 借助这种方式, 可以迅速确定客户的位置, 有利于接下来Coaching的走向。...
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人的语言是有能量的, 透过对问题结构的判断, 结合者【客户的位置】工具, 协助教练提出问题。 现在觉察一下自己, 想自己提问, 然后对照工具, 问自己...