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  • ICF认证PPC赵亮:教练最重要的是先教练自己

    教练最重要的不是去教练别人,是先教练自己。自己活通透了,身边的人和事就理顺了。...

  • 杨丽教练

    大家好,我是杨丽,我曾经在IT行业从事了20多年的部门管理工作。教练擅长领域:社会关系维护及人际沟通;亲密关系保鲜、改善;亲子关系无间;企业管理系统及企业管理问题。...

  • LUXX认证分析师督导规则及考试注意事项

    所有参加LUXX认证分析师的同学都必须要经过10次督导和现场口试,10次督导的案例可以采用真实案例分析或者指定的案例做分析。(关于督导的模板和图谱在学习群里已经发放)...

  • 《人才是怎么炼出来的?》

    这是一个古老的话题,就是到底什么是人才?人才是怎么炼成的?其实答案是显而易见的,人才绝对不是简单的灌输、培训能够成就的,人才是对于一个人综合能力的关注和培训。那么作为我们如何培养自己成为人才呢?我们来听听两位MCC如何用轻松的语气来表述他们的人才观,看看从教练的角度,人才是怎么炼成的!...

  • 关系教练 | 超越波尔斯

    如果我只做自己的事,你做你自己的事,我们就在危险之中,不但失去彼此,也丧失自己,我在这个世界,不是为了你的期望而活。...

  • 正确的努力才事半功倍

    以前我会只看重努力,认为只要努力了就会有好的结果,但其实就算努力的方向正确,带来了好的结果,却不一定是有效率...

  • 《学习的闭环写在纸上,生活的闭环记在心中》——大理线下课学员闭环

    2018年11月,一群”熟悉的陌生人”从coach8的线上课程,来到了线下。在云南大理的清澈蓝天下,我们进行了一场关于“情绪”的课程,这是一个很好的学习历程...

  • 《聊聊私董会这个江湖》对话老椅子创办人吴强

    私董会鼻祖,备受企业家CEO信任的领导力发展机构,成立于1957年,伟事达的核心模式是把来自非竞争行业的企业家和管理者们汇聚到小组中,在教练一对一辅导支持之下,帮助会员的企业,无论是在市场繁荣或是衰退期都有优异的表现。让我们和吴强对话,了解一个你不知道的伟事达...

  • 学员分享 | 来练心悟:觉察,看见,蜕变

    现在的自己学会了臣服,更加懂得欣赏与感恩,更加积极正向看待周遭...

  • 学员分享 | 改变源于哪里?如何完成华丽的转身?

    教练到底有什么用?除了做教练,可以支持客户做出改变,还有什么用?...

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    了解更多的Coach8课堂部分上课场景,不同的老师让教练学习多元化,体会更多的课堂魅力...

  • 【教练知识库】宝藏地图(Treasure Mapping)可视化和实现您的目标

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  • 学员分享 | 自创提升教练倾听能力的技巧《大寒倾听练习法》

    这个练习方法是我在考认证教练期间准备录音材料时发现的。当时,我在录了差不多有6、7次...

  • 什么是高管/领导力教练?什么人需要高管教练?

    高管/领导力教练是专门培养高管人员,投入于您,您的团队,组织和任务的长期绩效。...

  • Coach8跨越之旅工作坊10月19日北京开启

    短视频世代,Coach8也来凑热闹,2019年10月19日在北京举办了《跨越之旅工作坊》,在这里体验深度的觉察与提升,大家的收获都是极其丰富的!...

  • 《从销售、培训到教练的销售和心态》赵亮教练的销售一把抓

    今天我们邀请到了资深销售专家赵亮。她在大型企业担任销售经理多年,对销售领域有着丰富的经验。赵亮强调了教练在销售中的重要性,并分享了她对销售教练角色的见解。教练在销售管理中扮演着关键的角色,帮助销售人员解决问题,提高自信心和勇气。她指出,教练技巧、团队建设和心理训练对于提升销售团队的领导力和沟通能力至关重要。赵亮认为,销售不仅仅是要求客户购买产品,更重要的是建立尊重和理解的关系。她强调了正确的心态和适应能力在销售成功中的关键作用,以及团队支持和产品知识的重要性。退休后从事教练行业,赵亮提出了考虑价值与...

  • The Association for Coaching (AC)教练学国际协会介绍

    教练学国际协会 (AC) 成立于 2002 年,是领先的独立非营利专业机构,致力于在全球范围内推广最佳实践并提高教练意识和标准。作为一个包容性的机构,它的成员遍布 80 多个国家,由专业教练、学术机构、培训师和教练提供者,以及从第三部门到大型企业的教练赞助商组成,建立教练文化。...

  • 木易教练

    我是来自广州的木易,很高兴与大家在此相知相遇。关于教练这门学问,我是从学习入门班到初级班,再到现在的认证班,一路走来获益良多,至今已完成了七次正式的教练约谈,曾经的我对星座生肖风水命理深感兴趣,也对心灵鸡汤...

  • 责任感:懂得承担的人才能让人放心,敢于承担的人才能不断进步

    很认同一句话:最聪明的做人之道,是让人对你放心...

  • 行动优先矩阵——充分利用你的机会

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