2020 年 7 月，ICF 全球董事会批准了 ICF 多元化、包容性、归属感和正义声明。从那时起，ICF 收集了多样性数据、更新了政策并实施了新举措。为此，我们重新审视了我们的 2020 年声明并对其进行了更新，以使其与我们的重点保持一致。...
这对我们的职业来说是一个激动人心的时刻，因为我们看到教练越来越受到在政府工作的领导者的欢迎。邀请您参加一场强有力的讨论，讨论该领域的教练如何从教练和风格的多样性中获益。小组成员 Nicole S. Mason 博士和 Kelly Robinson 将与 ICF 多样性、公平、包容和归属感 (DEIB) 主任 LaKisha C. Brooks 一起就填补多样性差距进行发人深省的讨论...
在当今全球化的时代背景下，各领域的专业交流日益频繁，为人们提供了更多学习与成长的机会。在教练行业，Marshall Goldsmith 作为一位极具影响力的人物，其经验和见解备受关注...
我很高兴向你介绍Steve。他带着在协会管理方面的丰富经验、对教练的极大热情来到我们这里...
ICF全球的CEO每个月都会总结TOP5，这样可以让大家知道每个月ICF的一些要做的工作和事情...
想象一下，您的老板刚刚给您的部门一个巨大的项目：您必须彻底更新公司的网站和在线商店，以提高客户保留率并增加销售额。...
宇多田光这首歌，唱出的是所有人的青春回忆，作为日本的天后，这首歌代表了她的实力...
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ARC模式是一个由A（亲和）R（真实性）C（沟通）所组成的模型。 这个模型起初也是被广泛的用于心理咨询和疗愈场景，后来被逐步的引到教练领域。这个工具是一个建立亲和的重要工具，透过对三个点的不断作用可以提升任意一个角的作用！...
LUXX Profile测评系统在商业组织、个人发展、教育、体育领域的应用非常强大。它的整体视角让人们能够将他们的整个自我带到每一个环境中，增加一致性，最大限度地提高绩效并创造真正的幸福。透过测试结果的解读，让组织和个人全面提升绩效表现！...
ICF Coaching Education 在 2022 年的人员配备和资源方面都取得了巨大的发展。感谢Coaching Education...
人工智能协作标准皮书（英文版）...
除非你过去几年一直躲在岩石下，否则你会注意到社交媒体现在是你与客户联系的最直接、最强大的方式之一。 一旦互联网“极客”和学生保留，现在几乎每个人都在使用社交媒体。...
作为我们对多样性、公平、包容性、正义和归属感（DEIJB）承诺的一部分，ICF进行了内部研究...
Reg Revans 教授于20 世纪40年代在威尔士和英格兰的煤矿首次引入并创造了"行动学习”一词。在瑞文斯的解释中，行动学习的目的不仅仅是促进当地的行动和学习，而是带来组织变革。正如“把企业作为一个学习系统”(1969)...
...大脑，也就是说。阿尔伯特·爱因斯坦曾经说过：“直觉思维是神圣的礼物，理性的头脑是忠实的仆人。我们创造了一个尊重仆人并忘记了礼物的社会。”...
你好，朋友们——今天我要从我的姐妹网站BEabove Leadership转发一个博客。这不是关于辅导的那么具体，而是关于完成事情，所以我想这里也会很有趣。...
巴拉圭优秀教练Gabriela Teasdale，是世界著名教练Marshall旗下100位...
对方的家中经营传统食品产业，目前第二代接手的他，发现很多已存在已久的问题，也警觉到：「再不学习快要跟不上现在的环境市场（甚至淘汰）」。刹那间，我完全可以让他内心的迷惘与焦虑，也理解他想和互动交流的用意。...
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