以美国总统德怀特-大卫-艾森豪威尔的名字命名，这个优先级框架将帮助你按照重要性和紧急性来开展你的任务和行动。当你很忙但又觉得你所做的事情没有什么影响时，它就特别有用...

通过这篇文章，更多的了解直播的时间表，安排好时间，可以更好地参与成长...

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有些问题解决不了，是因为有些选项我们从未用过。提升格局，改变我们的选项，事态就可能转变...

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教练不仅为个人非营利组织领导者带来价值，还展示了他们的经历如何对他们的团队，组织和他们所服务的...

英特尔15年来投资并改造了一个基层内部教练计划，已成为促进员工敬业度和为其高潜力经理和领导者培...

和专业教练一起探索自我，可能是摆脱局限性看待事物的方式...

我是袁园。之前是商业银行本公司业务的副经理，现在是在一个立体制的金融机构上班。我擅长的教练领域：个人成长、职业发展规划、婚恋及亲子关系分析。洞察问题原因、指出发展趋势，并给出合理建议。...

教练方式看似因人而异，要结合每个人不同的情境给予不同的支持，归根结底都是在教练过程中支持“人”...

2022年8月1日，ICF将启动ICF认证考试，认证考试取代当前的教练知识评估 (CKA)，ICF认证考试...

ICF教练视频：如何理解教练中的Mentor（辅导教练）和Supervision（督导教练）之间的区别的？...

忙碌的一天又结束了，即使你早早离开办公室，你也不会觉得自己完成了任何重要的事情。...

本文将探讨教练的角色及其在个人品牌塑造和团队教练中的关联。通过对016-ICF线上访谈专家William Arruda的访谈内容进行分析，我们将了解到个人品牌塑造的重要性以及如何在团队教练中利用个人品牌来实现成功。文章将从教练的角度阐述如何发展个人品牌、个人与组织品牌的关系以及吸引与排斥的概念。最后，我们将探讨教练在团队教练中的作用，以及如何通过个人品牌塑造来提升团队的表现...

学习教练要保持临在，也要跳出当下看自己，克服自身的固有模式，提升自身的弹性和心理容量，不断...

当您信任与您一起工作并与之开展业务的人时，您就可以无缝地合作。你更有效率；你乐于承担有价值的风险；您可以放心地工作，因为您知道您的同事会支持您——就像您会支持他们一样。 在本文中，我们将探讨信任——它是什么、它为什么重要以及如何发展它。如果失去信任，我们还将探讨如何重建信任。...

回望不是为了缅怀，而是为了更好地支持未来，我想这就是我在二阶最大的收获！...

很多学习的小伙伴在学习到过了MC阶段以后,反而找不到学习的动力点，甚至有点手足无措。那么今天我们邀请来一位已经毕业，拿到PCC认证证书的小伙伴，来聊聊她是怎么看待到MC以后的PCC Markers、Supervising Coach、口试和ICF的官方笔试的。让我们欢迎Sonja~~...