你曾经和一个非常有自我意识的人一起工作过吗? 这个人考虑了别人的需求和感受,为自己的错误负责,对自己的力量谦虚,从不轻而轻而行,并意识到她的言行如何影响他人。...
数字学习(英语:e-Learning),泛指各种透过信息技术工具来学习或训练的方式。信息和通信系统,无论连网与否,是学习过程使用的特定媒体,可能没有人与人的直接接触。即使设备和课程方面持续进步,本词汇依然最常被引用为运用科技在教室外或教室内的教育经验...
始终如一地做出正确的选择 我们中的许多人必须做出决定,定义我们是谁以及我们相信什么。大多数情况下,我们面临的选择似乎微不足道。但这并不意味着它们对我们来说不重要:即使是最小的行动也会影响我们的自尊、诚信,并最终影响我们的声誉。 在一个头条新闻往往由做出错误选择的人主导的世界里,做出正确选择的人似乎很少见。然而,诚信地生活和工作感觉很好,当我们以这种高度重视的特质而闻名时,我们的生活和职业生涯可以蓬勃发展。...
变革性领导力是一种创造性的领导风格,专注于变革的必要性。 Leader 也可以称为这种风格的导师、教练或榜样,他们创造清晰的愿景,为团队成员带来力量和激励变革...
所谓归纳法或称归纳推理(Inductive reasoning),是在认识事物过程中所使用的思维方法。有时叫做归纳逻辑是指人们以一系列经验事物或知识素材为依据,寻找出其服从的基本规律或共同规律,并假设同类事物中的其他事物也服从这些规律,从而将这些规律作为预测同类事物的其他事物的基本原理的一种认知方法。...
每个产品都有生命周期。然而,技术产品——就其本质而言——似乎比其他类型的产品增长、成熟和衰退的速度更快。 如果您刚刚开发出一项新技术,您认为它会给您带来多长时间的竞争优势?您是否考虑过在其生命周期的每个阶段可以做什么来最大化您的利润?...
无论是值得追求的好主意、激动人心的机会还是有趣的可能性,我们大多数人的“愿望清单”上的活动都比我们有时间从事这些活动要多得多...
你会如何定义你的价值观? 在你回答这个问题之前,你需要知道一般来说什么是价值观。 你的价值观是你认为在你生活和工作方式中很重要的东西。...
移动学习(英语:Mobile learning,缩写为M-Learning、MLearning或mLearning),是一种跨越地域限制,充分利用可携技术的学习方式。换句话说,移动学习消除了一般可携带设备的机动性之地域限制...
您如何知道您的产品或服务是否真正符合所有客户的要求?虽然您的一些客户发现新产品功能令人愉悦,但其他客户可能会厌恶它。 毕竟,您可能有成千上万甚至数百万的客户,而且他们各不相同,通常有着截然不同的偏好、品味和想法。...
教练领导风格旨在激励你的团队,建立他们的信心,并教他们所需的技能,以便成功发展和合作,同时确保他们一路上得到教练领导的支持...
苏格拉底反诘法(英语:Socratic method、method of elenchus、elenctic method 或 Socratic debate, Socratic Diague)或作苏格拉底法,实质上是一种质问的辩证法,广泛地用在验证主要道德观念上...
教练是一门新的管理技术,是通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术。 教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的心态、所处位置,从而令对方认识到自身的长处及短处,向内挖掘潜能、向外发现可能性,认清目标并以最佳状态去创造成果。...
什么是企业教练? 企业教练是协助企业: □ 解决问题 □ 达成目标 □ 计划行动 □ 改善决定...
企业教练的形式是什么? 可以分为专业企业教练机构和企业内部的教练两种形式。 专业的教练服务机构,由注册企业教练组成,为企业管理者提供教练服务。...
现在真正需要您注意的是什么? 想象一下,您的老板要求您为下一次董事会会议准备一份重要的报告...
李中莹的《重塑心灵》之总结 1、信念、价值观和规条统称为“信念系统”是一个人的人生观、意念行为的思想基础。信念系统操纵着我们的人生,是做或不做任何事的基本决定因素。...
精神学习,又称掌握学习(英语:Mastery Learning),又译通达学习或精熟学习,是一种基于行为主义理论的教学模式,认定如果提供适当的学习条件,绝大多数儿童都能掌握学习内容...
个人中心治疗(Person-Centered Therapy)是由卡尔·罗哲斯(Carl Rogers)于二十世纪四、五年代在美国所创立的一个心理治疗取向,或会被称为“非指导式治疗”、“当事人中心治疗法”。...
“为了有效地沟通,我们必须意识到我们对世界的看法是不同的,并将这种理解作为我们与他人沟通的指南。”——安托尼·罗宾斯...