我在企业做敏捷教练的那些事（下篇）

对于组织教练，很重要的一点就是建立教练协议，也就是邀请我进入这个组织的一定是有一个发起人...

我在企业做敏捷教练的那些事（上篇）

从2015年到2022年这段时间里，基于敏捷教练，我加入了各种尝试，把我的团队变成了一个自主的...

当青春期孩子有情绪时，更需要家长的倾听

孩子有情绪时，他不需要家长说教，不需要家长出主意，只需要家长不带任何评判、用心耐心的倾听...

智慧源自于我们对自己内心的了解和连接

在追求目标和结果的过程中，我们常常忽视了事物本身的意义和价值。但我们应该认识到，每件事情都具...

教练如何帮助客户面向未来

鼓励客户主动寻找新的知识、经验和灵感来源，使他们愿意尝试新的想法和方法，并接受失败和挫折。还可以提供启发性...

到底学什么才有用？

学什么才有用取决于我们内在缺乏什么，内在富足是“道”，知识、方法、技能这些外在的东西只是“术”。道有了，术的层面自...

《思考普拉提》课后思考：想做朴实又充满力量的自己

每天想一想，是一个“场”，让我在这里停下来，聚精会神地呆了一会儿。无论我写出了啥，内心都是愉...

优秀团队的7个积极性和生产力要素

有效的团队教练过程的结果之一，是提高人们对这些团队生产力的关键贡献项的认识，从而使人们清楚认识...

没有价值的事才最具价值

你有多久没有品尝到吃的食物到底是什么味道，甚至连上一餐吃了此什么是不是都想不起来了？极致追求效率的背后是...

教练分享 | 勇气从何而来？

勇气没有高低层级之分，不是高大上的突破和飞越才叫有勇气，只要自己说出了自己不敢说的话、做出了不敢做的事、想了...

和“要完美”的相处，陌生却是革新

或许一路上会给自己加上不同的目标，但总归要关照好自己。把障碍化作创造，去革新，毕竟“正因为你...

企业教练coaching如何支持客户？

教练方式看似因人而异，要结合每个人不同的情境给予不同的支持，归根结底都是在教练过程中支持“人”...

非暴力沟通之对事实和评论的观察

非暴力沟通，第一步就是分清事实和评论。看清了事实是什么，就不会主观臆断地评判别人，切断与他人的...

逆向元模型（逆向Meta Model）的10种常见句式

逆向元模型允许运用“巧妙地模糊语言”。它允许你听起来非常具体，同时给出的建议是笼统的，可以满足...

日常生活中的教练心态和状态

在日常生活中能以教练的心态和状态来对待自己、他人、事物时，既不过度焦虑未来也不过度执着过去，是...

NLP中的Simple Deletion 简单删除

任何缺少信息的语句都是简单的删除。在NLP中，简单删除指部分含义被遗漏或丢失...

教练约谈中的反馈带来的力量

感谢教练的学习，让我在自我成长的路上越走越有力量。感恩我所经历的一切，造就了现在美好的我...

当一个人真正认可自己时是什么状态？

真正认可自己最直观的外在表现就是从容和自信，因为有了内在底层的稳定和相信自己，情绪变得更稳定...

关于教练约谈中“Go source-去到源头”

在教练技术里，有个重要的概念，叫做“Go source”——去到源头，意思是去和客户一起，探索客户内心深...

教练约谈中的情绪能量

情绪是一种能量，能量是流动的，所以越是控制和抵抗它，它的能量就越强，越不受控制。所以，我们要做的是看着它，不束...